Vaga de [VAGA CONGELADA] PROFESSOR REGENTE - FUNDAMENTAL I

Quem somos nós? O Colégio Militar Dom Pedro II (CMDP II) foi criado pela Lei Distrital no. 2.393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto no. 21.298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias - educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes. DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos formando contratando um Professor Regente TEMPORÁRIO para trabalhar com a turma do 3o ano do Ensino Fundamental I do CMDP II - Unidade I (Asa Sul), com provável início no final de junho/início de julho. Esse professor será responsável por oferecer aos discentes conhecimentos pedagógicos de acordo com a Base Nacional Comum Curricular e que se norteie pelas normas internas do Colégio Militar Dom Pedro II, a fim de desenvolver em cada aluno habilidades intelectuais, emocionais e cívicas. O processo seletivo contará com as seguintes etapas: - Entrevista com o RH; - Aplicação de prova escrita/aula expositiva com a Coordenação/Supervisão do Ensino Fundamental I; - Aplicação de Testes Psicológicos; - Entrega de certidões negativas e investigação de vida pregressa. A vaga será para atuação no turno vespertino de segunda a sexta-feira, com carga horária de 20h/a 5h/coordenação 2h/atividades. O que se espera de um professor do Ensino fundamental I? - Mediar o processo educacional, com dinamismo, comprometimento, assumindo sua identidade profissional e buscando a sua valorização; - Ser polivalente, dominar os conteúdos e buscar didáticas para auxiliar as crianças em suas reais necessidades e interesses; - Entender que as crianças possuem necessidades diferentes das crianças maiores; - Promover o desenvolvimento global da criança; - Compreender o processo de construção do conhecimento; - Entender que a criança aprende de modo integrado e por isso o ambiente educativo a importância de ter uma rotina estabelecida; - Conhecer as necessidades infantis, para organizar situações de aprendizagem a fim de que as crianças ampliem seus conhecimentos e adquiram novas linguagens; - Ter uma ação mais intencional, planejada, com objetivos, para possibilitar situações significativas para a aprendizagem; - Substituir ao mesmo nível de desempenho a professora regente da turma. HARD SKILLS - Ensino superior completo em Pedagogia (obrigatório) ; - Possui pós-graduação e cursos na área será um diferencial. SOFT SKILLS - Excelente comunicação: É importante que seja um professor que goste de cantar, contar história, seja observador para que a criança que ainda não faça uso somente de palavras para se comunicar consiga manter uma comunicação não oral, consiga perceber se a criança está triste ou não e consiga interagir com ela; - Ter empatia e buscar compreender melhor os desejos dos alunos. Desenvolver essa característica é indispensável, pois o professor é um dos primeiros fortes exemplos de comunicação com que eles terão contato, além da família; - Usar vocabulário correto, não fazer uso de gírias ou palavras que não deva compor o vocabulário da criança, evitar usar termos imperativos que não seja de acordo com o bom vocabulário; - Comunicar com clareza e sem exageros no tom de voz, fazendo com que a criança se sinta segura e a vontade para expressar seus sentimentos; - Ser criativo e bem dinâmico usando da proatividade no momento de ensinar seus conteúdos, despertar na criança o desejo em aprender; - Ser flexível na hora de passar ou mudar o planejamento quando solicitado; - Ser capaz de suas atitudes, regular as emoções das crianças, acolhendo o sentimento e auxiliando no ingresso nas brincadeiras e atividades em grupos; - Auxiliar na exploração e atividades que os alunos sintam motivados a pesquisar e aprender novos conteúdos; - Ser organizado em seu planejamento, fazendo o que é acordado dentro da coordenação; - Manter suas atividades em dia, evitando que o grupo seja prejudicado por não entregar a tempo a sua atividade dentro do planejamento; - Ser um discente que promova a rotina dentro do ambiente escolar, evitando que as crianças fiquem ansiosas e se sintam seguras. Por que trabalhar conosco? - Modalidade de contrato CLT; - Salário gratificação por nível de escolaridade; - Vale-alimentação Sodexo (após 6 meses de efetivação); - Vale-transporte (opcional); - Plano de saúde CNU Unimed Nacional por coparticipação (após 6 meses de efetivação); - Plano Odontológico por adesão; - Após um ano de efetivação, oferta de bolsa-escola de 100% para filhos e/ou dependentes, conforme disponibilidade. Se identificou? Se candidate, queremos te conhecer! Benefícios: Assistência médica| Assistência odontológica| Vale Transporte| Vale Alimentação