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Vagas de emprego de Trainee em Recursos Humanos em Arujá, SP

8 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BLITZ

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Executar os processos de benefícios tais como vale transporte, vale refeição, vale alimentação, vale combustível, refeitório, assistência médica, assistência odontológica e seguro…
  • HYBEX

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Atendimento a clientes, auxilio no fechamento de ponto mensal, auxilio na classificação de gastos, auxilio na cobrança de inadimplentes. Controle de patrimônio, controle de…
  • LORENZETTI SA INDUSTRIAS BRASILEIRAS ELETROMETALURGICAS

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Administrar o pacote de benefícios oferecidos pela empresa Conduzir pesquisas de mercado para manter a competitividade dos benefícios Atuar na gestão de convênios e parcerias com…
  • RPM DO BRASIL

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Esse profissional fará breves vivências em cada um dos departamentos da empresa (Marketing, Financeiro, Logística, Faturamento, Compras, Vendas, Atendimento ao Cliente) e…
  • SERVSUL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atuara com beneficios , sistema vplExperiencia na area de beneficios como : Vt, vr , va , Assistencia Medica , Assistencia Odontologica , etc Vicencia no sistema VPL , e que venha…
  • AMARQ CONSULTORIA

    A combinar
    2 vagas:
    Nosso coração pulsa por pessoas. Nossa mente trabalha orientada para resultados cuidando da saúde de sua empresa.Guiamos soluções inteligentes para acolher as individualidades de…
  • NEOBPO

    A combinar
    1 vaga:
    Oportunidade: Analista de Benefícios Se você tem experiência na gestão de benefícios e gosta de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, temos a vaga perfeita para…

O que o Trainee em Recursos Humanos faz?

Acompanha e desenvolve atividades na área Recursos Humanos, envolvendo a realização de rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, a fim de capacitar para ocupação do cargo profissional planejado e aprimorar o conhecimento dos negócios, produtos ou serviços da empresa.