Vaga de Técnico em Recursos Humanos

Lidar com dados pessoais de colaboradores seguindo o que é definido pelas leis de proteção (LGPD) aplicadas ao RH. Contribuir para a elaboração de anúncios de ermprego, por exemplo, levantando as descrições de cargos e características das vagas em aberto Preparar materiais diversos para uso em entrevistas, negociações, rtegistros legais, pesquisas e satisfação, análises de documentos, comunicações internas e externas; Fazer contatos e agendamentos de acordo com as demandas da equipe de recursos humanos. Calcular prazos, valores e percentuais para registro em folha de pagamento, tais como períodos de férias/afastamentos. Ajudar a equipe a organizar programas de capacitação. Liderança: a pessoa nessa função está em contato direto com colaboradores de toda a empresa e, por conta disso, precisa inspirá-los a ter um propósito em comum em torno da cultura corporativa. Visão estratégica: esse profissional precisa saber transformar o contexto dos outros setores em oportunidades. Inteligência emocional: é fundamental que, quem atue com RH, saiba gerir as próprias emoções e utilizá-las a seu favor. Isso porque os técnicos em RH precisam lidar constantemente com diversos tipos de problemas e é importante manter a calma para encontrar as melhores soluções. Boa comunicação: quem trabalha na área de recursos humanos de uma empresa precisa se comunicar de forma clara e efetiva. E isso não é diferente para o técnico em RH. Esse profissional precisa passar procedimentos importantes para outros colaboradores, além de buscar entender quais são as demandas deles para ajudá-los.
Idioma: Inglês - Básico