Vaga de TÉCNICA (O) ESPEC PLAN PROG MAN- Vaga preferencial para mulheres

Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. Juntos, a gente transforma o futuro. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. Juntos. Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N° de Vagas: 1 Formação: Ensino Médio Completo e Curso técnico em áreas relacionadas à logística, administração. Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo/ MG Horário de Trabalho: Diurno - Horário - 07:30 às 16:30 (segunda-feira a sexta-feira) Tipo de contrato: Indeterminado. Período de inscrição: 02/12/2024 a 06/12/2024. Como profissional, você vai... Solicitar materiais e componentes através das ordens de manutenção, diligenciando sua entrega para proporcionar mais eficiência à execução da manutenção; Estratificar a carteira de manutenção dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manutenção a serem aprovisionadas, priorizando as de maior importância; Aprovisionar materiais e componentes em ordens de manutenção no sistema informatizado conforme normas da empresa; Aprovisionar serviços e ferramentas conforme normas da empresa; Utilizar ferramentas homologadas, como o Cockpit de OM, para garantir a entrega dos itens aprovisionados conforme a data de conclusão desejada, assegurando que os fornecedores cumpram os prazos definidos e reportando desvios aos clientes; Enviar e alterar o status das ordens de manutenção para a programação (AGPR) quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material; Gerenciar a qualidade e o cumprimento do lead time de entregas dos fornecedores, avaliando-os quanto à segurança, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento junto com a área de suprimentos; Controlar a aplicação de garantias, negociando com os fornecedores e retroalimentando a Engenharia em casos de reincidência de falhas, conforme orientações da área de suprimentos; Desenvolver ANS com áreas de interface, incluindo: - Prazos de fornecimento, critérios para visitas e acompanhamentos técnicos, padronização de embalagens, qualidade de material e garantia. - Lead time de entrega, atendimento e fila de entrada no site, logística reversa, regras de segurança e meio ambiente, padronização de embalagens e pontos de descarga, supermercado, Kanban, Kit Delivery, itens de compra ou despesa e retorno de materiais não utilizados na manutenção. - Classificação dos itens por criticidade, método de estocagem, controle de itens sem giro, armazenamento, entrada, saída e aplicação de itens adquiridos por investimento, identificação de itens inspecionáveis e respectivos planos de inspeção técnica. - Movimentação, recebimento e entrega de componentes para recuperação, controle da vida útil e ciclo de reforma dos componentes, remessa e retorno dos componentes nas reformas externas, garantindo baixas e registros contábeis. - Cadastro de ferramentas e instrumentos calibráveis no sistema informatizado conforme critérios técnicos, gestão de ferramentas pela área específica de ferramentaria, planos de calibração, inspeção, inventário e baixa. Estamos muito felizes por ter alguém como você: Formação técnica em áreas relacionadas à logística, administração; CFT ativo; Experiência prévia em aprovisionamento de materiais e gestão de fornecedores; Conhecimento avançado em leitura e interpretação de desenhos técnicos; Excel avançado; MS-Project avançado; CNH B; Conhecimento em sistemas informatizados de manutenção (e.g., SAP); Habilidade em negociação e gestão de contratos; Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente. Desejável Atenção aos detalhes e capacidade analítica; Desejável formação em engenharia; Desejável Boa comunicação e habilidades interpessoais; Desejável Proatividade e capacidade de resolver problemas. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS. Previdência Privada PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxílio funeral Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes. Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Clube de Vantagens. ÿ EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.