Vaga de TÉCNICA (O) ESPEC PLAN PROG MAN II- Vaga preferencial para mulheres.

Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. Juntos, a gente transforma o futuro. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. Juntos. Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N° de Vagas: 1 Formação: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em áreas relacionadas à manutenção industrial. Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo/ MG Horário de Trabalho: Diurno - Horário - 07:30 às 16:30 (segunda-feira a sexta-feira) Tipo de contrato: Indeterminado. Período de inscrição: 02/12/2024 a 06/12/2024. Como profissional, você vai... Programar as ordens de manutenção (OMs) de acordo com a necessidade do ativo, otimizando a utilização dos recursos. Atualizar os centros de trabalho (administrativo, turno de equipe própria e terceiros), inserindo ajustes de capacidade standard e ajustado (intervalos e turnos). Programar as ordens de manutenção (OMs) do ativo que estiverem nos status da programação (AGPR e AGRP) e com o status VPTS. Cumprir o processo conforme descrito no item 8 para Ordens Vermelhas. Programar as OMs no sistema informatizado de manutenção SAP (CM25 ou interfaces homologadas), considerando mão de obra (próprios e terceiros), interferências, bloqueios, sequenciamento das atividades (tarefas predecessoras e sucessoras), serviços de apoio e condição de operação do ativo (parado ou operando). Programar somente OMs que tenham os recursos disponíveis de acordo com a priorização definida, sendo obrigatório a programação de todos os ativos e componentes críticos independentemente de priorização. Alocar e coordenar os recursos necessários (mão de obra, máquinas e materiais) para que estejam disponíveis na quantidade, qualidade e prazo programado para a execução dos trabalhos. Coordenar a reunião semanal de programação das OMs (S-1, S, S+1), na frequência definida, envolvendo as interfaces necessárias. Programar no sistema informatizado de manutenção os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais (próprios e terceiros), tratando os desvios encontrados. Encerrar as programações no SAP (CM25 ou interfaces homologadas), registrando desvios e serviços extras no sistema informatizado de manutenção (S-1). Elaborar junto às áreas de interface acordos de nível de serviços (ANS) com critérios de entrega e devolução de ativos para manutenção, incluindo limpeza, posicionamento, comunicação, testes e devolução. Gerenciar a carteira do programador diariamente. Estamos muito felizes por ter alguém como você: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em áreas relacionadas à manutenção industrial. Experiência prévia em programação de manutenção, preferencialmente com foco em integridade estrutural. Conhecimento avançado em leitura e interpretação de desenhos técnicos. Excel avançado. MS-Project avançado. Conhecimento em normas de segurança e regulamentações aplicáveis. Habilidade em utilizar softwares de planejamento e gestão de manutenção (e.g., SAP PM, Primavera). Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar conferências em campo. Desejável Atenção aos detalhes e capacidade de interface dinâmica. Desejável engenharia mecânica ou civil. Desejável Boa comunicação e habilidades interpessoais. Desejável Proatividade e capacidade de resolver problemas. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS. Previdência Privada PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxílio funeral Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes. Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Clube de Vantagens. ÿ EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.