Vaga de TÉCNICA ESPECIALIZADA PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO MANUTENÇÃO II – GERÊNCIA DE PCM E MINA – VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Conduzir os processos de planejamento e programação garantindo o cumprimento das rotinas; Programar as ordens de manutenção (OMs) no sistema informatizado de manutenção e gerenciar carteira do programador diariamente; Programar S+1 no sistema oficial de manutenção (CM25/Prometheus), considerando interferências, bloqueio e otimização de recursos; Realizar a reunião da programação semanal das ordens de manutenção (S-1, S, S+1, S+2) bem como, realizar interfaces diárias com a equipe da execução; Atualizar os centros de trabalho (administrativo, turno de equipe própria e terceiro), inserindo os ajustes de capacidade standard e ajustado (intervalos e turnos); Elaborar junto às áreas de interface acordos de nível de serviços (ANS) com pelo menos: 1. Execução e Operação: entrega e devolução de ativos para manutenção, contendo pelo menos os seguintes critérios: limpeza, posicionamento, comunicação da solicitação e da liberação do ativo, testes do ativo e devolução, entre outras atividades; Estamos muito felizes por ter alguém como você: Curso técnico em mecânica, eletromecânica, elétrica e afins; Registro em Conselho Profissional; Experiência nos processos de planejamento e programação de manutenção em equipamentos de mineração; Domínio e controle de indicadores (KPI) de processo (aderência a programação, Backlog, manutenção condicional e sistemática); Vivência em ambiente em manutenção e sinergia entre os times de inspeção, planejamento, programação e execução; Vivência em realização e coordenação de reuniões de programação; Experiência em programação e controle de grandes paradas para troca de componentes e periféricos; Conhecimento em sistema SAP módulo PM; Conhecimento Ms Project; Desejável conhecimento em Excel nível intermediário; Desejável conhecimento em Power BI para análise de dados; Desejável pacote office básico a intermediário; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previdência Privada PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxílio funeral Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes. Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.