Vaga de Tech Recruiter

Você é apaixonado por tecnologia, busca sempre inovar na sua área e está super antenado com as práticas ágeis? Achou seu próximo time!! ;) Um grande projeto, pronto para receber talentos únicos! Você é Pessoa Tech Recruiter??? Se sim, se inscreva para esta posição! Nos projetos que a Spassu desenvolve sempre tem lugar para mentes inquietas como a sua! Venha expandir seus conhecimentos conosco! Vaga híbrida para SP - Vila Olómpia - Zona Sul Os CV's permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados. Atividades:  Atuar na realização de recrutamentos assertivos, a fim de contribuir para uma redução na taxa de turnover, com foco em diversidade e inclusão.  Contribuir para a manutenção do employer branding, por meio de valorização da marca e experiência do candidato no processo de seleção.  Recrutar e selecionar pessoas, através de recrutamentos interno e externo usando plataformas de seleção, realizando todas as etapas do processo seletivo até a admissão, com o intuito de manter a produtividade e a entrega dos times de seus clientes;  Assegurar o conhecimento do perfil técnico da vaga, através de alinhamento com o gestor e estudos das tecnologias, a fim de gerar maior aderência ao perfil dos candidatos à vaga;  Conduzir todas as etapas do processo seletivo, de acordo com o que for acordado com o gestor da vaga,com o objetivo de garantir os indicadores de performance do time;  Apoiar na implantação de novos contratos, atuando desde o planejamento a execução de tarefas que envolvam este objetivo, a fim de garantir o ramp up do novo projeto;  Fomentar parceiros que assegurem o fechamento das vagas e dentro dos perfis solicitados pelos clientes, através de pesquisa de consultorias e novas plataformas de talentos, com o intuito de garantir o fechamento das vagas solicitadas pelos clientes;  Buscar manter atualizada as parcerias e opções mais modernas de captação de candidatos, através de pesquisa, participação em eventos e contatos com consultorias, a fim de gerar insumos que poderão gerar impacto para a marca e na atração de pessoas. Requisitos Escolaridade Mínima: - Ensino superior em andamento / incompleto. Experiência Mínima: - 03 anos em atividades relacionadas. Conhecimento Mínimos: - Para atividades de Recrutamento: Recrutamento e Seleção, Plataformas de recrutamento. Disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo/SP - Vila Olímpia - Zona Sul Benefícios Plano de Saúde e Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Transporte Vale Alimentação Gympass