Vaga de Tech Recruiter

Triagem assertiva e abordagem de candidatos qualificados de forma ativa ou por meio de relacionamento/networking; Ï Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais por ligações ou chamada de vídeo, avaliando habilidades técnicas e comportamentais em português, inglês e/ou espanhol de acordo com a necessidade do cliente; Ï Fornecer feedback aos candidatos e garantir uma excelente experiência durante todo o processo de recrutamento -Ensino superior completo ou cursando em recursos humanos, administração, psicologia e cursos correlacionados que tenham interesse na área de recrutamento e seleção; - Agilidade e resiliência pois nossa empresa compete com consultorias a nível global e o mais rápido e assertivo fecha a vaga; - Experiência com o processo de recrutamento e seleção, preferencialmente em recrutamento de profissionais de tecnologia; - Capacidade de avaliar e identificar talentos técnicos, com compreensão profunda das tecnologias e tendências do mercado de trabalho na área de tecnologia. - Forte capacidade de organização e gerenciamento de tempo, com habilidade para trabalhar de forma independente e alcançar metas estabelecidas. - Cordialidade, paciência e comprometimento com as informações passadas aos candidatos; Domínio da língua portuguesa, pró-atividade, comprometimento, organização e entusiasmo; - Abertura para recebimento de orientações, feedbacks e melhorias contínuas; - Disponibilidade e facilidade para aprender sobre os nichos que a empresa atende; - Inglês para entrevistas, tanto verbal quanto escrito, para interagir com candidatos e profissionais de diferentes nacionalidades.