Vaga de Tech Lead

A Incentivar é uma plataforma feita para engajar pessoas e ajudar empresas a usarem seus dados de forma estratégica e inteligente. Nosso app está nas mãos de mais de 20 mil colaboradores de grandes empresas como Cola-Cola FEMSA, iFood, Hypera Pharma, entre outras, ajudando todos a baterem mais metas e a serem reconhecidos por isso.    O produto da Incentivar é um SaaS, criado em 2019, e que vem sendo reconhecido pelo mercado como a solução de incentivo mais completa e versátil do país. Como primeira Incentivetech da América Latina, atuamos desde a apuração e geração de dados de performance até o acompanhamento de metas gamificadas, além de contarmos com um marketplace com mais de 1,2 milhões de prêmios para resgate e uma agência de comunicação interna que faz qualquer campanha de incentivo brilhar.   Somos uma startup de rápido crescimento, baseada em inovação, tecnologia e criatividade. Nosso foco sempre esteve e sempre estará nas pessoas. Apostar no protagonismo de quem faz tudo acontecer é parte do nosso DNA. Por isso, a incentivar é uma empresa inclusiva que preza pela diversidade dentro de seus quadros, inclusive nas lideranças.   Fazemos parte do ecossistema de startups do Cubo Itaú, onde respiramos inovação e estamos sempre em troca com as empresas mais disruptivas do mercado brasileiro.   Venha com a Incentivar construir o Incentivo Inteligente! /n Possuir sólida experiência como desenvolvedor de software (Node.js e React.js); Experiência com liderança técnica; Experiência com metodologia ágil; Experiência com gestão de pessoas. Diferenciais:  Qualificações em gestão/liderança ágil; Experiência com produtos SaaS; Experiência com programas de incentivo. /n Como Tech Lead seus desafios serão:  Coordenar tecnicamente a equipe de desenvolvimento; Atuar na gestão do time com métodos ágeis; Atuar na sustentação da plataforma, gerenciando e atuando na análise e correção bugs; Promover o desenvolvimento individual de cada um, considerando hard skills e soft skills no plano de carreira desejado; Manter um time de alta performance, removendo impedimentos; Apoiar a gerência no planejamento e arquitetura de projetos; Elaborar processos junto ao Product Owner e Product Manager; Criar métricas para o time. Coordenar tecnicamente a equipe de desenvolvimento; Atuar na gestão do time com métodos ágeis; Atuar na sustentação da plataforma, gerenciando e atuando na análise e correção bugs; Promover o desenvolvimento individual de cada um, considerando hard skills e soft skills no plano de carreira desejado; Manter um time de alta performance, removendo impedimentos; Apoiar a gerência no planejamento e arquitetura de projetos; Elaborar processos junto ao Product Owner e Product Manager; Criar métricas para o time.