Vaga de SUPERVISORA(OR) DE INFRAESTRUTURA DE MINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

SUPERVISORA(OR) DE INFRAESTRUTURA DE MINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Por que vagas preferenciais para líderes mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N° de Vagas: 01 Formação: Superior completo, desejável Engenharia de Mina, Engenharia Civil, Administração e a fins Localidade: Mariana  MG Horário de Trabalho: Turno, escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: 28/11/2024 a 04/12/2024 Como Supervisora(or) de Infraestrutura de Mina, você vai: - Responsável pela gestão, execução e controle das atividades relativas à Terraplanagem. - Assegurar a redução contínua dos índices de acidentes e absenteísmo, através de uma gestão efetiva, campanhas de conscientização, reuniões periódicas programadas e treinamentos. - Assegurar as corretas condições operacionais nos acessos, praças de perfuração e carregamento e depósitos de estéril, contribuindo para o cumprimento dos programas mensais de produção de minério e estéril das minas. - Assegurar as condições geotécnicas e de drenagem superficial, planejadas paras as minas. - Assegurar o índice de utilização física dos equipamentos de terraplanagem, por meio de acompanhamento e gestão das atividades operacionais. - Contribuir para o aumento da disponibilidade física dos equipamentos de terraplanagem, por meio da correta utilização dos ativos e atendimento aos planos de manutenção preventiva e corretiva. - Assegurar a motivação da equipe e otimização de sua performance, através de treinamento, conscientização e acompanhamento do desempenho individual e coletivo. - Assegurar o cumprimento dos sistemas e programas de Saúde e Segurança (S&S), Gestão da Qualidade (SGQ) e Gestão da Qualidade Ambiental (SGQA), através da identificação de riscos e de necessidades, programação de treinamentos, monitoramento e controle dos aspectos e impactos. O time que estará com você: Irá liderar um time de 20 a 25 pessoas (técnicos e operadores) O que esperamos de você: - Ensino Superior Completo. - Necessário experiência na área de infraestrutura de mina ou operação de mina. - Desejável vivência com gestão de pessoas. - Conhecimento em pacote office. - CNH Como é trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para você " Previdência Privada " PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados " Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas " Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas " PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento " Seguro de Vida em Grupo " Auxílio funeral " Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes. " Vale alimentação " Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais " Vale alimentação extra para o Natal " Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos " Transporte fretado ou Vale transporte. " Incentivo à atividade física  Wellhub (Gympass) " Programa Bem-Estar " Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). " Clube de Vantagens A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.