Vaga de Supervisor(a) de RH

- Orientar e supervisionar a equipe de RH, assegurando a execução eficaz das atividades diárias e o cumprimento das metas estabelecidas pelo gestor de Gente e Gestão. - Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo, incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional dos membros da equipe, além do desenvolvimento organizacional alinhados aos objetivos da empresa, colaborando com eventos e ações de endomarketing. - Contribuir na manutenção dos processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback construtivo e orientando os gestores na elaboração de PDI. - Monitorar o clima organizacional por meio de pesquisas, desenvolvendo ações que promovam um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e motivador. - Gerenciar conflitos internos de forma justa e transparente, buscando soluções que equilibrem os interesses da empresa e dos colaboradores. - Realizar o planejamento e execução de R&S para todos os níveis organizacional. - Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e manter-se atualizado(a) sobre mudanças na legislação, aplicando esses conhecimentos na prática. - Gerenciar e garantir a execução correta para o cálculo da folha de pagamento e dos benefícios, repassando as devidas informações de lançamento para o setor Pessoal. - Contribuir com a manutenção dos programas de SST, mantendo-os atualizados, garantido o cumprimentos das necessidades legais para saúde dos colaboradores, conforme orientações do setor Pessoal. - Realizar análises de dados relacionados a indicadores de RH, preparando relatórios periódicos sobre as atividades e resultados do departamento de Gente e Gestão, comunicando os principais pontos à alta administração. Desejamos: - Graduação em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Perfil generalista com conhecimento nos subsistemas de Gestão de Pessoas. - Conhecimento intermediário em legislação trabalhista. - Office intermediário Será um diferencial, caso tenha: - Conhecimento em práticas avançadas de R&S. - Conhecimento e experiência em ferramentas para aplicação em avaliação de desempenho. - Experiência com liderança e gestão de equipe.