Vaga de Supervisor(a) de RH / DP

Realizar check-ins diários com líderes para monitorar o desempenho e o bem-estar dos funcionários. Realizar check-ins diários com líderes para monitorar o desempenho e o bem-estar dos funcionários. Gerenciar as demandas de contratação e revisar descrições de cargos com líderes. Conduzir entrevistas iniciais e coordenar o processo seletivo até a contratação final. Organizar e acompanhar programas de integração, garantindo alinhamento com a cultura e processos internos. Planejar e viabilizar programas de treinamento e desenvolvimento, conforme as necessidades da equipe. Supervisão de Rotinas do Departamento Pessoal Folha de Pagamento: Supervisionar o processamento mensal da folha, garantindo o cumprimento de prazos e a correta aplicação de benefícios e descontos. Controle de Ponto: Acompanhar e validar o fechamento do ponto, cuidando de ajustes e correções, quando necessários. Gestão de Férias e Afastamentos: Verificar a concessão de férias e os processos de afastamento, assegurando conformidade com a legislação e as políticas internas. Processos de Admissão e Demissão: Supervisionar a execução de contratos, atualizações cadastrais, exames admissionais e demissionais, entre outras obrigações trabalhistas. Encargos e Obrigações Legais: Garantir a conformidade com obrigações como FGTS, INSS e CAGED, e supervisionar as rotinas de envio de informações ao e-Social. Ensino Superior Completo