Vaga de Supervisor Operacional

1. GERENCIAR PLANO DE INVESTIMENTOS OPERACIONAIS DAS UNIDADES; 2. DISSEMINAR, GERIR JUNTO À COORDENAÇÃO/GERÊNCIA DA FILIAL E MONITORAR OS PROCESSOS OPERACIONAIS DAS UNIDADES; 3. GERENCIAR E MONITORAR OS CUSTOS OPERACIONAIS DA UNIDADE E REMUNERAÇÃO DE PARCEIROS; 4. ELABORAR JUNTO À TORRE DE CONTROLE AS PROGRAMAÇÕES DA LOGISTICA; 5. GERENCIAR JUNTO À COORDENAÇÃO/GERÊNCIA DA FILIAL PROCESSOS DAS OPERAÇÕES DE CARREGAMENTOS, DESCARREGAMENTOS E TRANSBORDOS DE TRANSFERÊNCIAS, DISTRIBUIÇÃO, REDESPACHO E EXPEDIÇÃO DAS UNIDADES E PARCEIROS; 6. PROMOVER, MONITORAR E GERENCIAR A REALIZAÇÃO DE INVENTÁRIOS 7. MONITORAR ESPECIALMENTE NÍVEIS DE AVARIAS E EXTRAVIOS CONSTATADOS NAS UNIDADES; 8. MONITORAR ESPECIALMENTE AS PERFORMANCES DE PRAZOS DE ENTREGAS DAS UNIDADES E FILIAIS; 9. ELABORAR E GERENCIAR JUNTO À COORDENAÇÃO/GERÊNCIA DA FILIAL ORÇAMENTO DA ÁREA NAS FILIAIS; 10. ACOMPANHAR AS RESOLUÇÃO DE PENDÊNCIAS E OCORRÊNCIAS DE CARGAS; 11. REALIZAR PLANEJAMENTOS DE OPERAÇÕES DAS UNIDADES, NO TOCANTE A TODOS OS RECURSOS NECESSÁRIOS JUNTOS AOS GESTORES DAS UNIDADES; 12. REALIZAR REUNIÕES PERIÓDICAS COM GESTORES OPERACIONAIS E DE FILIAL PARA PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES E ANÁLISE DE RESULTADOS; 13. DEFINIR METAS E INDICADORES PARA A ÁREA E ACOMPANHAR A EVOLUÇÃO DESSES INDICADORES; 14. PARTICIPAR DA SELEÇÃO DE COLABORADORES DE LIDERANÇA OPERACIONAL, QUANDO NECESSÁRIO; 15. TREINAR, CAPACITAR E ORIENTAR A EQUIPE PARA MELHORAR DESEMPENHO; 16. DAR FEEDBACK E AVALIAR O DESEMPENHO DAS OPERAÇÕES DAS UNIDADES PARA MELHORIA CONTÍNUA DE PERFORMANCES; 17. AGIR DE FORMA ÉTICA E CORRETA NO DESEMPENHO DE SUAS ATIVIDADES, DISSEMINANDO POLÍTICAS E AÇÕES DA EMPRESA AOS COLABORADORES; 18. TRANSMITIR INFORMAÇÕES CLARAS, OBJETIVAS E ALINHADAS COM OS VALORES DA EMPRESA; 19. FAZER VISITAS TÉCNICAS OPERACIONAIS CONFORME DEMANDA DE UNIDADES E DIRETORIA GERAL; 20. BUSCAR CAUSAS RAIZ DE PORBLEMAS OPERACIONAIS E PROPOR SOLUÇÕES JUNTO À GESTÃO DA FILIAL; 21. TRABALHAR COORDENANDO JUNTO AO DIRETOR GERAL AÇÕES PROATIVAS EM PLANOS DE AÇÃO; 22. SUBSTITUIR GESTORES DE UNIDADES EM FÉRIAS SOB DEMANDA E NECESSIDADE DA DIRETORIA GERAL; 23. ATENDER AOS PROCEDIMENTOS DETERMINADOS PELA SEGURANÇA DO TRABALHO; 24. GARANTIR O CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANÇA NO TRABALHO. experiência em transporte