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Vaga de Supervisor de Vendas

2 vagas: | CLT (Efetivo) | Publicada em 30/10

Sobre a vaga

" Zelar pelos principais KPIs de vendas : [Toneladas Comercializadas/Faturamento em R$/Clientes Positivados /Banco de Orçamentos quentes e recentes]; " Previsão de vendas Diária/Semanal/Mensal visando atingir as metas e objetivos de expansão da empresa; " Ações específicas por linha de produtos e cidades/regiões a serem ocupadas, bem como a viabilização de rotas; " Medição de Esforços [Contatos/Visitas realizadas]; Executar contratações de vendedores, representantes e auxiliares de modo a garantir os objetivos estratégicos da empresa da área comercial e com alinhamento a cultura da empresa. Acompanhar a produção diária da equipe. Realizar avaliações de desempenho, feedback e desenvolver as competências técnicas e comportamentais da equipe. Deve participar de negociações e visitas junto aos vendedores com intuito de fortalecer relações comerciais, aumentar a conversão e captar novos clientes. Inclusive, propondo soluções e melhorias. Acompanhar processos de venda conduzido garantindo que as condições negociadas estão sendo cumpridas e propor novas soluções. Elaborar relatórios de apresentação do trabalho realizado pela equipe de vendas tais como: visitas, quilometragem rodada, resultados do setor e resultado por vendedor. Acompanhar de frota de veículos leves, acompanhando avarias, descontos, manutenções e relatórios. Acompanhar orçamentos em aberto e perdidos, buscando a maior conversão de orçamentos em vendas. Auxiliar nas promoções, contratações e demissões de novos colaboradores. Dedicar, acompanhar e garantir a boa execução dos treinamentos e desenvolvimento dos vendedores. Apoiar no desenvolvimento dos auxiliar em formação que serão direcionados para novas rotas ou redirecionamento de rotas. Responsável pelo acompanhamento de processos junto aos representantes comerciais. Analisar o mercado, avaliando preço e concorrência, para reportar a supervisão principais pontos e sugestões Análise de potenciais regiões para abertura de novas rotas e operacionalização do processo junto ao supervisor e logística. Otimizar os fluxos de trabalho, elaborando e executando POPs e políticas. Carteira de Habilitação: B Disponibilidade para viagens Experiência comprovada em gestão de pessoas e processos comerciais. Ensino Superior completo