Vaga de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento

" Realizar pesquisa de clima, satisfação interna e avaliações de desempenho; " Promover ações de treinamentos técnicos, comportamentais e de desenvolvimento pessoal; " Fazer orçamento de gastos anuais da área; " Diagnosticar a necessidade de treinamento (LNT) e elaborar ações para atendê-las; " Aplicar e analisar o relatório de avaliação de desempenho; " Desenvolver, acompanhar e monitorar os PDI's para todos os colaboradores; " Apoiar o desenvolvimento de materiais didáticos para capacitação no EaD; " Buscar treinamentos específicos suprindo a necessidade das áreas; " Apoiar a organização de eventos entre os colaboradores; " Promover ações de melhoria do ambiente de trabalho; " Solicitar e aprovar junto ao financeiro gastos fora do previsto em orçamento, como Coffe Break, treinamentos extras ou outros; Experiência com programas de Treinamento e Desenvolvimento; Ensino Superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.