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Vagas de emprego de Supervisor de Relacionamento em Poa, SP

42 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Supervisor de Televendas

    GIGROUP

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Liderar e motivar a equipe de operadores de televendas acompanhando o seu desenvolvimento e sua performance diária; • Monitorar e garantir a qualidade de ligação dos…
  • Supervisor de Atendimento ao Cliente

    GIGROUP

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Acompanhar e auxiliar os colaboradores em suas tarefas diárias, junto a utilização de todos os sistemas; Controlar e dimensionar a quantidade de sinais reincidentes, diminuindo…
  • SISCOM

    A combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional dinâmico e comunicativo, apaixonado por desafios e experiência em trabalhar com metas para integrar nosso time como Supervisor de Telecobrança…
  • AMOR EM NUTRIR

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Planejar e implementar estratégias de atendimento ao cliente Monitorar e analisar métricas de performance Supervisionar e apoiar a equipe de atendimento ao cliente Coordenar o…
  • FRANCO CONTABILIDADE

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades de atendimento operacional do Cliente, assegurar o cumprimento de políticas e procedimentos, monitorar o atendimento ao cliente e fornecer suporte…
  • GRUPO ANA ROSA

    A combinar
    1 vaga:
    Liderar a equipe de atendimento, garantindo a qualidade e eficiência no serviço prestado Realizar o treinamento e desenvolvimento da equipe Monitorar e analisar indicadores de…
  • Líder de Atendimento

    REI DO PARMEGIANA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável por liderar equipe da tarde, atendimento ao cliente, rotinas administrativas e recebimento de mercadoria.Obrigatório experiência na área alimentícia, disponibilidade…
  • WORK ON GROUP

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1. Gerenciar, desenvolver e monitorar os membros da equipe, mantendo-os motivados e preparados para alcançar os resultados esperados e perseguir metas diariamente. 2. Analisar…
  • MANPOWER

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições Realizar a conciliação bancária e acompanhar o fluxo de pagamento; Fazer input e baixas no sistema SAP; Gerenciar aprovações e atender a…
  • RHF TALENTOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela gestão de atendimento. Relacionamento e fidelização com o cliente. Gestão de reclamações, buscando soluções adequadas e registrando as ocorrências para a…
  • TOP ONE SAUDE COMERCIO DE PRODUTOS ALIMENTICIOS

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar equipe de assistentes de atendimento; controlar liberação de atendimento; elaborar estratégias para um atendimento preventivo e correto. Ensino médio completo;…
  • FADELITO GLOBAL

    A combinar
    1 vaga:
    - Gestão da equipe, com o monitoramento de desempenho e a garantia de que os processos do atendimento ao cliente sejam realizados de forma eficiente e com qualidade; - Coordenar…
  • SOL INCORPORADORA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Coordenar a equipe de telemarketing, garantindo o cumprimento de metas e a qualidade do atendimento. Realizar o acompanhamento e análise de indicadores de performance da equipe e…
  • FADELITO GLOBAL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Gestão da equipe, com o monitoramento de desempenho e a garantia de que os processos do atendimento ao cliente sejam realizados de forma eficiente e com qualidade; - Coordenar…
  • DELSEY

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Candidatura através do link Posição destinada a um líder de atendimento para desempenhar um papel crucial na garantia de um serviço ao cliente eficiente e alinhado com as…

O que o Supervisor de Relacionamento faz?

Analisa indicadores e produtividade da equipe, identificando as causas dos indicadores negativos, para tomada de ações corretivas, de forma a fazer cumprir as metas traçadas para o departamento. Avalia situações de conflito, registra e documenta todas as anomalias do atendimento para tomada de decisões para reversão de resultados negativos e otimização de processos. Acompanha os resultados pós-treinamentos, verificando se houve alteração na performance dos profissionais e definindo junto a gerência novas ações em casos negativos. Participa do processo seletivo e da contratação de profissionais para a área.