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Vagas de emprego de Supervisor de Relacionamento em Osasco, SP

48 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • FADELITO GLOBAL

    A combinar
    1 vaga:
    - Gestão da equipe, com o monitoramento de desempenho e a garantia de que os processos do atendimento ao cliente sejam realizados de forma eficiente e com qualidade; - Coordenar…
  • FADELITO GLOBAL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Gestão da equipe, com o monitoramento de desempenho e a garantia de que os processos do atendimento ao cliente sejam realizados de forma eficiente e com qualidade; - Coordenar…
  • THEOTO

    A combinar
    1 vaga:
    1. Experiência em Vendas •Sólida experiência em televendas ou vendas diretas. •Conhecimento em técnicas de vendas, prospecção de clientes e fechamento…
  • DELSEY

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Candidatura através do link Posição destinada a um líder de atendimento para desempenhar um papel crucial na garantia de um serviço ao cliente eficiente e alinhado com as…
  • Supervisor de Atendimento ao Cliente

    TBRH RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Recrutamento e Seleção de equipe; Liderança de equipes de Atendimento; Conhecimento de métricas e indicadores AT; Conhecimento do sistema Octadesk e extração de…
  • CENTRO DE OFTALMOLOGIA CAJAMAR

    A combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Supervisor de Call Center, tanto para operações ativas quanto receptivas, que tenha forte liderança e experiência em gestão de equipes.Responsabilidade: *…
  • MULTLAZER AGENCIA DE VIAGENS E TURISMO

    A combinar
    1 vaga:
    Atendimento ao Cliente: Responder a consultas e fornecer informações sobre produtos ou serviços por telefone, e-mail, chat ou pessoalmente. Resolução de Problemas: Lidar com…
  • GIMI DIAGNÓSTICO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    • O foco do profissional é gestão de processos e pessoas. • Responsável por apoiar e desenvolver a equipe através do modelo em atendimento com valores Gimi e Propósito • Assegurar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Acompanhamento de resultados Feedbacks e alinhamentos com a equipe Plano de ação visando a melhora do resultado operacional Apresentação de resultados Reuniões semanais com a…
  • VIVA FACXIL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Estimado candidato, Nós da VIVA FACIL estamos à procura de um Coordenador de Atendimento a Clientes para se juntar à nossa equipe em constante crescimento. A sua missão será…
  • 55PBX

    A combinar
    1 vaga:
    Experiência em supervisão de operações de atendimento Gestão e desenvolvimento de pessoas Acompanhamento de Indicadores Treinamento, reciclagens e monitoria de qualidade…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    As principais responsabilidades do cargo incluem: Supervisão Operacional: Acompanhar e orientar a equipe na execução diária das tarefas, garantindo o uso eficiente dos sistemas…
  • MW PROMOTORA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    REQUISITOS: - VIVÊNCIA, EXPERIÊNCIA E HABILIDADES COMO SUPERVISOR DE CALL CENTER - SER RESPONSÁVEL - TER ESPIRITO DE LIDERANÇA - DOMÍNIO E GOSTAR DA FUNÇÃO ATRIBUIÇÕES: O CALL…
  • VERISURE BRASIL

    A combinar
    1 vaga:
    Junte-se a nós! #VemSerVerisure #VerisureVagas Você já pensou em trabalhar em uma empresa que promove a diversidade e equidade em todas as suas oportunidades? Na Verisure…
  • REDFIT ACADEMIAS

    A combinar
    1 vaga:
    Nós da RED ACADEMIAS LTDA estamos à procura de um Supervisor de SAC para juntar-se à nossa equipe. Nós acreditamos que sua experiência e habilidades se alinham perfeitamente com o…

O que o Supervisor de Relacionamento faz?

Analisa indicadores e produtividade da equipe, identificando as causas dos indicadores negativos, para tomada de ações corretivas, de forma a fazer cumprir as metas traçadas para o departamento. Avalia situações de conflito, registra e documenta todas as anomalias do atendimento para tomada de decisões para reversão de resultados negativos e otimização de processos. Acompanha os resultados pós-treinamentos, verificando se houve alteração na performance dos profissionais e definindo junto a gerência novas ações em casos negativos. Participa do processo seletivo e da contratação de profissionais para a área.