Vaga de Supervisor de Recursos Humanos

Gestão de Recrutamento e Seleção: Supervisionar o processo seletivo, desde a triagem até a integração de novos colaboradores. Garantir que as vagas sejam preenchidas com candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa. Administração de Benefícios e Remuneração: Coordenar a administração dos benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição. Colaborar na definição de políticas de remuneração e realizar pesquisas salariais para garantir a competitividade no mercado. Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho: Liderar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores e gestores. Supervisionar as avaliações de desempenho e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI). Gestão de Folha de Pagamento e Ponto: Monitorar o fechamento da folha de pagamento, conferindo lançamentos e garantindo conformidade legal. Controlar a frequência, banco de horas e horas extras, solucionando inconsistências. Conformidade Legal e Relações Trabalhistas: Acompanhar e garantir o cumprimento das leis trabalhistas e convenções coletivas. Atuar como preposto em audiências e negociações sindicais. Gestão de Clima Organizacional e Comunicação Interna: Implementar ações para promover um ambiente de trabalho positivo e saudável. Facilitar a comunicação interna para engajamento e alinhamento da equipe com os objetivos organizacionais. Liderança e Gestão de Equipe: Orientar, desenvolver e supervisionar a equipe de RH, promovendo um clima de colaboração e alto desempenho. Definir prioridades e delegar tarefas, garantindo eficiência nos processos. Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de Pessoas (desejável). Experiência sólida com rotinas de RH generalista, incluindo folha de pagamento, recrutamento e legislação trabalhista. Conhecimento em sistemas de gestão de RH e ponto eletrônico. Habilidades em comunicação, negociação e gestão de conflitos. Capacidade de liderar equipes e tomar decisões estratégicas.