Vaga de Supervisor de Recursos Humanos Generalista

O Supervisor de Gestão de Pessoas desempenhará a implementação e execução de estratégias eficazes em DHO, Departamento Pessoal e Indicadores. Este profissional atua como líder estratégico na gestão do capital humano, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso da equipe. Desenvolvimento Humano Organizacional: " Fomentar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo. " Capacitação dos colaboradores por meio de programas de formação, workshops e coaching. " Desenvolvimento e Orientação para o crescimento profissional dos colaboradores, alinhando suas aspirações com as oportunidades da organização. " Promoção e manutenção de um ambiente de trabalho positivo que reflita os valores da empresa. " Avaliação e melhoria do ambiente de trabalho, através de pesquisas de clima e ações corretivas. " Fomento da comunicação efetiva entre todos os níveis da organização. Relações Interpessoais: " Fomentar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo. " Resolver conflitos e promover a comunicação eficaz dentro da equipe. " Estabelecer e manter relações positivas com colaboradores em todos os níveis. Análise de Dados e Relatórios: " Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à gestão de pessoas. " Preparar relatórios e apresentações para a alta administração com insights relevantes. " Utilizar dados para orientar decisões estratégicas na área de gestão de pessoas. Departamento De Pessoal " Acompanhar a necessidade de desligamentos, verificar informações sobre data-base do dissídio, disponibilidade de budget, e condução de entrevistas de desligamento. " Organizar e planejar as Férias dos times, e minimizar o seu impacto sobre a sua produtividade. " Apuração do banco de horas, espelho de ponto e realização de horas extras. Diferencial " Experiência com atendimento ao time operacional. " Atuação com Indicadores. " Ter atuado com DP e DHO