Vaga de SUPERVISOR DE MARKETING

Empresa no ramo de telecomunicações com sede em Florianópolis e operação também em Caxias do Sul. Com 6 anos de mercado, busca excelência tantos de seus serviços quanto do atendimento prestado. No momento, no setor temos um copywriter, uma social media e um web designer. Buscamos um supervisor para desenvolvimento dos colaboradores, delegação de tarefas e gerenciamento de conflitos, bem como: Planejar, supervisionar e aprovar campanhas de marketing online e offline; Gerenciar e acompanhar a equipe de marketing, distribuindo tarefas e monitorando o desempenho; Controlar o orçamento de marketing e garantir a alocação eficiente de recursos; Acompanhar e supervisionar a criação de materiais promocionais (anúncios, banners, redes sociais, etc.); Colaborar com outras áreas, como comercial e atendimento ao cliente para assegurar consistência nas mensagens de marketing; Delegar tarefas e definir prazos para sua equipe interna; Gerenciar o fluxo de trabalho da equipe de criação, desde o recebimento do briefing até a entrega final; Avaliar os resultados de campanhas através de indicadores e realizar ajustes para otimizar o desempenho; Participar de brainstormings e reuniões para criação e apresentação de ideias; Supervisionar a relação com parceiros e fornecedores externos; Prospectar, conhecer e estabelecer parceiros estratégicos que auxiliem a atender as necessidades e expectativas da empresa e dos clientes; Interagir com o supervisor e coordenador comercial para atuar de forma assertiva no posicionamento de mercado, bem como promover estratégias para criação de valor de marca; Liderar e desenvolver a equipe de marketing, fomentando uma cultura de alta performance e inovação; Desenvolver e implementar estratégias de trade marketing; Organizar e participar de atividades ou eventos de marketing para aumentar o reconhecimento da marca; Corresponsável pelo processo de recrutamento e seleção, assim como abertura de vagas da sua área; Responsável pela integração dos novos funcionários da área (apresentar a área, treinar os sub processos e processos, descrição de cargo, acompanhar e treinar as defasagens); Corresponsável pelo processo de Avaliação de Desempenho e Feedback; Corresponsável pelo processo de desligamento em conjunto com o RH (decisão e processo de demissão baseado em resultados e atitudes); Responsável pela gestão do processo de treinamento das suas equipes; Responsável por controlar e realizar análise crítica das rotinas de horas extras, banco de horas, escala de trabalho/sobreaviso, atestados, e férias, dos colaboradores da sua equipe junto com o DP. Para concorrer à esta vaga é importante que você tenha vivência prática em Gestão de Pessoas! E é desejável conhecimento em growth marketing. Somos uma empresa em permanente expansão e inovação, focada em levar a melhor experiência em conexão a milhares de pessoas na região. Para isso, buscamos desenvolver um ecossistema que articule estratégias, processos, cultura e colaboradores em torno das oportunidades que as novas tecnologias trazem. Nossa missão é conectar pessoas ao mundo por meio de soluções inovadoras, confiáveis e de alta qualidade, promovendo experiências excepcionais para colaboradores, clientes e a sociedade. Vivemos na prática uma cultura voltada para o desenvolvimento de pessoas e as temos como principal foco e alicerce! Informações adicionais: Graduação/Completo,Comunicação Social,Marketing Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 30,00| Vale Transporte ou Auxílio Combustível | Auxílio internet| Assistência odontológica| Plano de saúde| Gratificação