Vaga de Supervisor de Manutenção

Missão do Cargo: Garantir a execução eficiente das atividades de manutenção preventiva e corretiva, supervisionando equipes e assegurando que os equipamentos e instalações estejam sempre em condições ideais de funcionamento, visando o cumprimento das normas de segurança, eficiência operacional e sustentabilidade. Principais Atividades: Supervisionar equipes de manutenção técnica e operários, garantindo o cumprimento das tarefas. Planejar e coordenar manutenções preventivas e corretivas em máquinas, equipamentos e instalações. Realizar inspeções periódicas para identificar necessidades de reparo e manutenção. Garantir o uso adequado de ferramentas e equipamentos de segurança. Analisar relatórios de manutenção e propor melhorias nos processos. Controlar o orçamento e despesas da área de manutenção. Garantir que os procedimentos de segurança e normativas sejam seguidos. Coordenar a alocação de recursos humanos e materiais para as atividades de manutenção. Monitorar indicadores de performance e eficiência das equipes e equipamentos. Desenvolver planos de treinamento e reciclagem para os colaboradores da área de manutenção. Competências Técnicas: Formação na área de técnico em edificações, engenharia civil ou áreas correspondentes. Possuir veículo próprio. Disponibilidade para viagens Conhecimento em gestão de equipes de manutenção. Habilidade em planejamento e execução de manutenções preventivas e corretivas. Capacidade de leitura e interpretação de manuais técnicos e desenhos. Conhecimento de normas técnicas e de segurança do trabalho. Habilidade em análise de relatórios técnicos e diagnósticos de falhas. Gestão de orçamento e controle de custos de manutenção. Familiaridade com ferramentas e sistemas de gestão de manutenção (CMMS). Habilidade em identificar e propor melhorias nos processos de manutenção. Conhecimento em eletricidade, hidráulica, mecânica e automação. Capacidade de conduzir auditorias técnicas e de segurança. Competências Culturais: Compromisso com a inovação e melhoria contínua. Abertura para o aprendizado e desenvolvimento constante. Trabalho colaborativo e em equipe. Respeito às normas e políticas da empresa. Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças. Alinhamento com a cultura de sustentabilidade e responsabilidade social. Comprometimento com a segurança no ambiente de trabalho. Respeito à diversidade e inclusão no ambiente profissional. Proatividade em sugerir inovações e melhorias. Foco em resultados e performance organizacional. Competências Comportamentais: Liderança e capacidade de influenciar equipes. Proatividade na resolução de problemas. Organização e gestão eficiente do tempo. Habilidade para tomar decisões sob pressão. Comunicação clara e eficaz com todos os níveis hierárquicos. Foco em qualidade e detalhamento nas tarefas. Pensamento crítico e capacidade de análise. Resiliência e capacidade de lidar com adversidades. Empatia e capacidade de escuta ativa. Disciplina e responsabilidade no cumprimento de prazos. Salário: Dispostos a ouvir pretensão salarial. Regime de trabalho: PJ