Vaga de Supervisor de Manutenção e Facilities

Dover Fueling Solutions ("DFS"), uma empresa Dover (NYSE: DOV) composta pelos negócios ClearView, Fairbanks, ProGauge, Tokheim, Wayne Fueling Systems e OPW's Fuel Management Systems, oferece equipamentos avançados de abastecimento de combustíveis, sistemas eletrônicos e pagamento, medição automática de tanques e soluções de gerenciamento de estoque de líquidos para clientes em todo o mundo. Sediada em Austin, Texas, a DFS tem uma presença global significativa, incluindo instalações nos EUA, Reino Unido, Suécia, Itália França, Índia, China e Brasil. Para obter mais informações e conhecer nossa política de privacidade, visite www.doverfuelingsolutions.com. Atividades: Supervisionar as equipes de manutenção industrial e de facilities (próprias e terceiras) garantindo a execução das atividades necessárias; Supervisionar e controlar as despesas e orçamento da área; Supervisionar as tratativas de concerns endereçados para as áreas de Manutenção Industrial e Predial, promovendo a análise de causas raízes, a resposta ágil e a implementação de contramedidas; Supervisionar a execução das atividades de manutenção fabril (corretiva e preventiva) realizadas na empresa, incluindo empresas prestadoras de serviço de manutenção predial e facilities, bem como gestão da limpeza de cisterna e caixa dágua, sistema de esgoto e coifas da cozinha. Manutenção preventiva da Subestação Elétrica, Sistema de incêndio, controle de acessos; Realizar o planejamento e acompanhamento das obras prediais necessárias na empresa, garantindo a execução conforme normas e procedimentos pertinentes; Realizar gestão e controles referente a frota de carros próprios ou alugados utilizados pelos funcionários da empresa; Identificar oportunidades e implementar melhorias de processo (Kaizen) para aumento da efetividade (OEE) e a disponibilidade de processos e de equipamentos; Identificar oportunidades e implementar projetos de produtividade para redução de custos de manutenção; Garantir a organização e controle das informações de manutenção (dados de equipamentos, manuais de processos e equipamentos, contratos) de acordo com a política de retenção de dados vigente; Promover a utilização e a efetividade dos diferentes sistemas de gerenciamento de manutenção (Ex: Intranet SSM e software Maintenance Connection), assim como desenvolver e controlar os indicadores da área; Gerir os recursos humanos sob seu reporte direto, visando assegurar seu desenvolvimento e produtividade, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas vigentes e promovendo as características culturais da DFS e os valores da Dover. Controlar os custos, pagamento e consumo de água, gás e luz. Supervisionar as atividades da equipe responsável por trabalho em altura (NR35), Espaço Confinado (NR33), trabalho com eletricidade (NR10), concedendo permissão de trabalho/PT. Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade ou a critério do superior imediato. Zelar pela segurança individual e coletiva, cumprindo as normas de segurança e utilizando os equipamentos de proteção adequados à execução do serviço. Conhecimentos específicos / habilidades: Inglês de nível intermediário/avançado (leitura e escrita) Métodos de Manutenção (Preventiva, Preditiva, FMEA e TPM). Desejáveis conhecimentos em Gerenciamento de projetos e Métodos ágeis (Ex: framework SCRUM). Vivência na função: Vivência em liderança de equipes de manutenção e conhecimento dos processos de manutenção. Qualificações básicas / formação: Nível superior completo (bacharel ou tecnólogo) em Engenharia de Manutenção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou afins. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem discriminação com base na raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, idade, informação genética, ou quaisquer outros fatores proibidos por lei. Nível superior completo (bacharel ou tecnólogo) em Engenharia de Manutenção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou afins. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem discriminação com base na raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, idade, informação genética, ou quaisquer outros fatores proibidos por lei.