Vaga de Supervisor de Loja

Somos a maior rede de locação de equipamentos para construção civil, limpeza e jardinagem da América Latina!Temos mais de 700 lojas distribuídas por todo o Brasil ç÷ (ah! E também no Paraguai õþ e Uruguai úþ), todas com objetivo de tornar a vida dos nossos clientes mais fácil. Aqui valorizamos qualidades como ser legal com o próximo, disposição para assumir riscos, ter senso crítico, ser comunicativo(a) e não ter medo de muito, muito trabalho ªý! Se identificou com a gente? Então dê uma olhada nos requisitos para a vaga Garantir a execução da política de Recursos Humanos nas lojas, coordenando os processos de integração, horários de trabalho, Saúde e Segurança do Trabalho, e outras conforme diretrizes de atendimento na Reforma Trabalhista e E-Social. Monitorar o fluxo de trabalho entre seu time e mercado em que atua, adequando o negócio as necessidades do mercado local, priorizando as atividades de entregas e retiradas conforme demanda, provendo equipe, máquinas e equipamentos e demais complementos necessários para o bom funcionamento da loja. Gerir atividades e indicadores, como: faturamento, recebimento, despesas, faturamento por funcionário, inadimplência, novos clientes, inventário, veículos e provisionar peças de reposição. Supervisionar as atividades comerciais, administrativas, produtivas e logística da loja, distribuindo tarefas e orientando sua execução. Cobrir, delegar ou executar as tarefas na ausência de um colaborador, objetivando maximizar o desempenho. Fazer a gestão operacional da equipe, conhecendo e acompanhando a rotina de trabalho de cada colaborador, observando excelência de atendimento aos clientes, absentismo, turnover, clima organizacional e necessidades de treinamento. Ser proativo, conquistando novos clientes, resgatando os clientes antigos e mantendo os existentes, desenvolvendo a equipe para tenha essa diretriz principal. Promover reuniões periódicas de acompanhamento, engajamento e estratégia para alcançar resultados. Alinhamento com o franqueado a necessidade de adequação da equipe, seja por substituição ou aumento de quadro. Ensino Médio completo. Ensino Superior - Desejável. Habilitação AB. Experiência com gestão de pessoas e gerenciamento de resultados. Capacidade de administração de equipe. Conhecimento em processo seletivo/contratação. Capacidade de administrar processos operacionais. Condução/motivação de equipe para atingimento de metas. Boa comunicação com habilidade em vendas e atendimento ao público. Experiência na área.·