Vaga de Supervisor da Área de Gente

Se você busca uma oportunidade de trabalho em um dos maiores operadores logísticos do país, em uma empresa com mais de 23 anos de atuação no mercado, encontrou a empresa certa!   Ser parte do time TPC significa entrar para uma família com mais de 7 mil colaboradores, presente em 24 estados do país.   Reconhecidos pelo terceiro ano consecutivo pela 'Certificação FEEX - Clima Organizacional', nós acreditamos na valorização da nossa Gente, um dos nossos principais valores, e por isso nos comprometemos em atrair, desenvolver e fidelizar nossos profissionais, independente de seu ramo de atuação.   Movidos por uma grande paixão em tecnologia e inovação, buscamos constantemente aprimorar nossos processos internos estimulando um ambiente de trabalho sustentável e focado no bem-estar de cada um.   Estamos sempre em busca de novos talentos e  convidamos você a juntar-se a nós. Se você está em busca de uma oportunidade desafiadora ou um impulso em sua carreira, nós gostaríamos de te conhecer.   Venha fazer parte da TPC Logística Inteligente. /n Ensino superior completo em Administração, Psicologia e áreas afins. Experiência em atividades dos subsistemas de RH/DP; Experiência com gestão de equipes; Conhecimento de Informática Intermediário. /n Estabelecer e aplicar ações para assegurar a eficiência, eficácia e padronização na execução dos processos pertinentes a área de Gente no segmento; Desenvolver a equipe, acompanhar, validar e assegurar a padronização no cumprimento dos processos relativos aos subsistemas de RH nas filiais: administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento & desenvolvimento e remuneração; Acompanhar e garantir a implementação de políticas e procedimentos atuais, revisados e novos; Desenvolver, implementar junto ao time e acompanhar a eficácia dos planos de ação para a melhoria ou alavancagem de práticas da área, atendimento, indicadores de pessoas, auditorias entre outras necessidades; Acompanhar o desempenho, conduzir feedbacks e planos de desenvolvimento junto ao time; Realizar o atendimento a demandas confidenciais, estratégicas, controles e análises solicitadas pela gestão e/ou backoffice. administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento & desenvolvimento e remuneração; Acompanhar e garantir a implementação de políticas e procedimentos atuais, revisados e novos; Desenvolver, implementar junto ao time e acompanhar a eficácia dos planos de ação para a melhoria ou alavancagem de práticas da área, atendimento, indicadores de pessoas, auditorias entre outras necessidades; Acompanhar o desempenho, conduzir feedbacks e planos de desenvolvimento junto ao time; Realizar o atendimento a demandas confidenciais, estratégicas, controles e análises solicitadas pela gestão e/ou backoffice.