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Vaga de Supervisor Comercial

1 vaga: | CLT (Efetivo), Prestador de serviços (PJ) | Publicada em 28/10

Sobre a vaga

Gestão de Equipe: Liderar e motivar a equipe de vendas, estabelecendo metas e acompanhando o desempenho individual e coletivo. Treinamento e Desenvolvimento: Realizar treinamentos para capacitar a equipe em técnicas de vendas, produtos e atendimento ao cliente. Planejamento de Vendas: Elaborar estratégias de vendas e planos de ação para atingir as metas estabelecidas. Análise de Resultados: Monitorar e analisar os resultados de vendas, identificando oportunidades de melhoria e ajustando estratégias conforme necessário. Relatórios de Desempenho: Preparar e apresentar relatórios de desempenho comercial à diretoria, destacando resultados, desafios e ações corretivas. Apoio ao Atendimento ao Cliente: Garantir que a equipe ofereça um excelente atendimento ao cliente, resolvendo conflitos e dúvidas. Desenvolvimento de Relacionamentos: Cultivar relacionamentos com clientes-chave e parceiros de negócios para promover a fidelização e o crescimento das vendas. Participação em Reuniões: Participar de reuniões com outras áreas da empresa para alinhar estratégias e promover a comunicação entre equipes. Identificação de Oportunidades de Mercado: Monitorar o mercado e a concorrência para identificar novas oportunidades de negócios e tendências. Experiência Comprovada em Vendas de Consórcio ou Crédito Consignado Buscamos profissionais com sólida experiência em vendas de consórcio ou crédito consignado, que demonstrem conhecimento aprofundado sobre esses produtos e habilidades para conquistar e fidelizar clientes. É fundamental que o candidato tenha um histórico comprovado de resultados positivos e capacidade de trabalhar com metas desafiadoras. Experiência Comprovada em Gestão de Equipes Além da experiência em vendas, procuramos candidatos que tenham comprovada vivência em gestão de equipes. O candidato ideal deverá ser capaz de liderar, motivar e desenvolver sua equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados. A habilidade de treinar e capacitar membros da equipe, além de monitorar o desempenho e implementar melhorias contínuas, é essencial para o sucesso da posição.