Vaga de Supervisão de Recursos Humanos - Duque de Caxias, RJ
1 vaga: | Publicada em 18/10
- A combinar
Sobre a vaga
The People team plays a crucial organisational role in Shopee by channeling
important resources to key functions in the company. People are key to Shopees
growth, and as our business expands, so does the need to develop and support our
employees.
About the Team:
Sobre a Shô
Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o
nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para
movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para
melhor.
Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura
de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que
nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em
colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no
Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.
Modelo de Trabalho
Para essa posição, o(a) colaborador(a) trabalhará presencialmente e realizará
deslocamentos entre as operações logísticas da região.
Qual será a sua missão
Responsável por supervisionar e coordenar uma gama diversificada de atividades de
Recursos Humanos, atuando como o principal ponto de contato para consultas dos
funcionários. Este papel é fundamental para o sucesso organizacional, oferecendo
orientação estratégica em áreas como recrutamento, rescisões, gestão de
desempenho, cultura organizacional, engajamento, treinamentos e relações de
trabalho. Promover melhores práticas de RH e facilitar um ambiente positivo e
colaborativo entre os funcionários, assegurando uma comunicação eficaz entre a
equipe e a matriz.
Job Description:
Como será o seu dia a dia
Ï Gestão de Contratações:
Supervisionar a contratação de aprendizes, PcD, estagiários, terceiros e
temporários, garantindo conformidade com políticas e regulamentos;
Ï Integração de Colaboradores:
Acompanhar os processos de internalização de terceiros e temporários, assegurando
uma integração eficaz na organização;
Ï Onboarding:
Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, facilitando uma
transição suave e acolhedora;
Ï Mentoria e Desenvolvimento:
Atuar como mentor(a) para líderes e colaboradores em questões de Recursos Humanos
e desenvolvimento profissional;
Ï Trilhas de Carreira:
Apoiar o desenvolvimento das trilhas de carreira dos funcionários operacionais,
identificando oportunidades de crescimento;
Ï Consultoria em RH:
Oferecer orientação consultiva para otimizar operações e entregar serviços de RH
de alta qualidade;
Ï Ponto Focal de Comunicação:
Servir como ponto de contato para esclarecer dúvidas e preocupações dos
colaboradores;
Ï Promoção da Cultura Organizacional:
Garantir a promoção e exemplificação dos valores da empresa, cultivando uma
cultura organizacional positiva;
Ï Planejamento e Coordenação de Treinamentos:
Planejar e controlar o orçamento para treinamentos, workshops e eventos internos
de desenvolvimento;
Ï Treinamento em Segurança do Trabalho:
Assegurar a aplicação dos requisitos de treinamento obrigatório relacionados à
Segurança do Trabalho;
Ï Clima Organizacional e Engajamento:
Implementar iniciativas que melhorem o clima organizacional, a comunicação interna
e o engajamento dos funcionários;
Ï Análise e Relato de Resultados:
Analisar e relatar os resultados das iniciativas de RH para a matriz, focando em
métricas-chave e análises estratégicas.
Requirements:
O que você precisa para assumir o desafio
Formação completa ou cursando em Administração, Psicologia, Recurso Humanos ou
correlatos;
Excel - Intermediário;
Experiência prévia em Recursos Humanos Generalista;
Experiência em Gestão de Pessoas;
Desejável CNH - B;
Experiência com operações logísticas (diferencial).
Benefícios
Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes;
Parceira com Gympass e TotalPass;
Vale Refeição/Alimentação flexível;
Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;
Benefício flexível;
Zenklub.
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