Vaga de Software Engineer | Sprint Hiring

Sobre a oportunidadeEsta vaga é direcionada a pessoas júnior, pleno, sênior e especialistas que buscam atuar com Backend/FullStack na XP Inc. Caso você atenda os requisitos mínimos das vagas, entraremos em contato te chamando para o processo seletivo em questão.Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível. Desafios que você vai encontrar por aqui: Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes. // Nossas áreas:Contratamos por Business Units para trabalhar com os produtos de Crédito, Banking, Produtos de Renda Fixa, Renda Variável, Câmbio e outras. // O perfil que estamos buscando e os pré requisitos para a sua candidatura: Ter nossa cultura;Interesse pelo mercado financeiro;Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review;Capacidade analítica para resolução de problemas (análise e correção de bugs);Possuir conhecimento de linguagem de programação .NetTer experiência com Cloud, ferramentas de mensageria e microsserviços;Conhecimento e experiência com desenvolvimento FrontEnd para atuação FullStack é um diferencial, especialmente com React. Lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança;Residir em São Paulo (modelo de trabalha remoto). // Sobre as etapas do processo seletivo?Este é um processo seletivo exclusivo que ocorrerá em um formato pontual de Speed Hiring, com duração média de 2 semanas no mês de Junho. Serão 4 etapas de avaliação com datas pré definidas e você terá a chance de receber uma proposta no final. As etapas são:Etapas Preliminares: Realização da etapa de testes - Fit cultural (Obrigatórios) Etapas de Entrevistas: Entrevista com Hiring Manager (Líder)Entrevista Técnica (Case)Entrevista de Cultura com Sócio da XPEntrevista com Pares/Stakeholders E ai, está preparado?Então vem pro foguete! Benefícios que oferecemos: Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida. Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias. Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos. Jornada de trabalho com flexibilidade O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.