Vaga de Resgatista - São José dos Pinhais/PR
1 vaga: | Publicada em 29/06
A combinar
Sobre a vaga
Atuando no mercado desde 1997, o Grupo Veper se destaca pela experiência no planejamento e execução de projetos de segurança pessoal e patrimonial. Nossa matriz está localizada em Curitiba, e temos filiais no Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. Nossos colaboradores, novos desafios! Nossa equipe é composta por mais de 3 mil colaboradores. Somos focados em serviços com qualidade, gostamos de desafios e de realizar grandes conquistas junto com os nossos profissionais. Por isso, buscamos pessoas com esse perfil para fazer parte do crescimento contínuo da nossa empresa. Venha fazer parte da nossa equipe! #SOMOSVEPER /n O profissional irá atuar exclusivamente como resgatista e deverá atender os seguintes requisitos para exercício da função:
a) escolaridade mínima do ensino médio completo; b) treinamento de primeiros socorros:
16 horas. c) Formação de Supervisor de trabalho em altura NR 35:
40 horas; 5 d) Formação de Supervisor de trabalho em espaço confinado NR 33:
40 horas; f) Formação Segurança em instalações e serviços em eletricidade NR 10:
40 horas; g) Formação Segurança e Saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis NR 20:
8 horas; h) Formação de Resgatista:
32h. i) Formação Acesso por Corda:
Nível 3 e Nível 2, carga horária teórica 16h, carga horária 32h prática; j) Formação de operador de plataforma elevatória:
8 horas. Obs.:
preferencialmente com curso de bombeiro profissional civil (carga horária conforme legislação estadual). /n A pessoa qualificada como resgatista dever ser capacitada para apresentar um conjunto de conhecimentos e habilidades determinados para realizar resgates em altura e/ou em espaço confinado, conforme a seguir:
a) conhecer as Normas Brasileiras ou procedimentos aplicados para avaliação,
organização e execução de medidas de resgate em altura e/ou em espaços confinados;
b) atuar em equipes de resgate em altura e/ou em espaços confinados de dedicação
exclusiva, formadas para respostas de emergências nas indústrias, por meio de
procedimentos operacionais padronizados, estabelecidos em um plano de resposta de
emergência documentado; c) executar uma variedade de resgate em altura e/ou em
espaços confinados, posicionados a partir de uma superfície segura que requeira
deslocamentos com uso de seu EPI e uma movimentação de vítimas, com ou sem macas,
utilizando sistemas de vantagem mecânica básicos, sistemas de pré-engenharia,
pré-montados ou automáticos; d) montar, instalar e operar sistemas de vantagem
mecânica simples; e) possuir conhecimento sobre corda e nós de encordoamento para
aplicação em sistemas de resgates diversos, ancoragem simples, semiequalizadas,
fracionamentos e desvios; f) conhecer uma quantidade limitada de meios de fortuna
aplicados às técnicas de resgates por corda; g) executar uma variedade de acessos
até a vítima, de forma autônoma, com a utilização de técnicas de progressão por
corda para ascensão e descensão, com passagem de fracionamentos, desvios e nós,
aplicáveis ao resgate técnico; h) executar uma variedade de técnicas de resgate
com progressão em cordas para o desbloqueio de vítimas suspensas; i) executar uma
variedade de resgates em altura com a utilização de técnicas de progressão por
corda para descensão com vítimas com passagem de fracionamentos, desvios e nós; j)
executar movimentações de vítimas por meio de sistemas de tirolesas horizontais e
diagonais com o emprego de macas de resgate vertical; k) instalar e operar
sistemas de pré-engenharia conforme treinamento recebido e orientações dos
fabricantes dos equipamentos; l) inspecionar seus equipamentos de uso pessoal, os
equipamentos de uso coletivo de sua equipe e os dispositivos de ancoragem
disponibilizados, e saber identificar danos, defeitos, desgastes, bem como 4
assegurar os registros das inspeções, a prontidão operacional ou a recusa dos
equipamentos que tenham sido reprovados; m) conhecer os procedimentos de limpeza,
acondicionamento e transporte dos equipamentos de resgate; n) utilizar
corretamente os meios de comunicação disponíveis, bem como utilizar a terminologia
empregada como linguagem-padrão para emergências; o) atuar e dar suporte a uma
equipe de resgate sob a responsabilidade de uma pessoa qualificada como
coordenador de equipe de resgate; p) atuar em um ambiente de trabalho de exposição
limitada a riscos inerentes ao resgate, a partir de uma superfície ou em suspensão
que requeira a utilização de sistemas de proteção contra quedas já predefinidos;
q) saber avaliar os riscos existentes durante os resgates e propor medidas de
controle necessárias; r) inspeções/manutenções de linhas de vida e pontos de
ancoragem realização das inspeções e manutenções anuais do sistema de linha de
vida existentes e pontos de ancoragem (telhados + escadas de acesso verticais) com
as devidas assinaturas de responsabilidade técnica (ART). Considera-se também a
instalação das placas de identificação (plano esquemático) no local de acesso de
cada telhado, além da elaboração dos databooks/laudos em cada inspeção; s) linhas
de vidas provisórias elaboração e instalação de linhas de vidas e/ou pontos de
ancoragem provisórios que porventura possam ser necessários. Considera-se também
assinatura de responsabilidade técnica, laudos e projeto com memorial de cálculo;
t) Plano de resgate inventariar e elaborar procedimentos para realização de
resgate em todos os serviços de altura e espaços confinados que possam ser
realizados no site; u) Assinatura de APRs e PTRs Contratada atuará na liberação
de todas as atividades em altura e espaços confinados que necessitem de resgatista
e juntamente com TST da empresa que irá realizar a atividade, ficando responsável
pela assinatura dos documentos de APR e PTR como solicitante do serviço; v) A
empresa contratada deverá realizar a atualização de documentações, laudos e
inventários; x) Propostas e levantamentos de melhorias contratada poderá
apresentar planos de propostas de melhorias que identifique nos locais das
atividades, baseados nas legislações vigentes, que possam trazer mais segurança
aos colaboradores.