Vaga de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a definição de perfil até a contratação, incluindo triagem de currículos, entrevistas e avaliações. Gestão de Benefícios: Administrar e oferecer suporte no gerenciamento de benefícios, como plano de saúde, vale-alimentação, entre outros. Clima Organizacional: Implementar ações para promover um ambiente de trabalho positivo e engajado, realizando pesquisas de clima e propondo melhorias. Documentação e Compliance: Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas, mantendo registros e documentação atualizados. Relacionamento com Colaboradores: Oferecer suporte e orientação para colaboradores em questões relacionadas ao trabalho, como conflitos e desenvolvimento de carreira. Formação: Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Experiência prévia na área de Recursos Humanos Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação, capacidade de lidar com múltiplas tarefas e alta capacidade de resolução de problemas. Conhecimento: Familiaridade com ferramentas de recrutamento, sistemas de gestão de RH e legislação trabalhista.