Vaga de Recrutador

Uma recrutadora é responsável por atrair, selecionar e contratar profissionais para preencher vagas dentro da empresa. Ela atua como intermediária entre a empresa e os candidatos, garantindo que as necessidades da vaga e os objetivos da organização estejam alinhados com as habilidades e os interesses dos candidatos. As principais atividades de uma recrutadora incluem: 1. Entendimento das necessidades da vaga: Ela se reúne com gestores ou clientes para entender as exigências, o perfil ideal do candidato, as qualificações necessárias e os valores culturais da empresa. 2. Divulgação de vagas: Define estratégias de divulgação, utilizando sites de emprego, redes sociais, plataformas de recrutamento e parcerias para alcançar o público-alvo. 3. Triagem de currículos: Analisa os currículos recebidos para identificar os que mais se aproximam do perfil desejado, descartando aqueles que não atendem aos critérios básicos. 4. Entrevistas iniciais: Realiza entrevistas (normalmente por telefone ou vídeo) para avaliar a experiência, as habilidades e o perfil comportamental dos candidatos. 5. Aplicação de testes: Pode aplicar testes técnicos, de habilidades específicas ou avaliações psicométricas para entender melhor o perfil do candidato. 6. Gestão do relacionamento com candidatos: Mantém contato constante com os candidatos, garantindo uma boa experiência ao longo do processo, e fornecendo feedback, mesmo para aqueles que não foram selecionados. 7. Tomada de decisão e contratação: Em alguns casos, ela ajuda na negociação de condições de trabalho e salários, faz a ponte entre o candidato e a empresa e finaliza o processo de contratação. 8. Onboarding: Algumas recrutadoras também auxiliam no processo de integração do novo funcionário à empresa para garantir uma adaptação tranquila. O papel de uma recrutadora é estratégico, pois ela ajuda a construir equipes fortes, alinhar expectativas e reduzir a rotatividade ao escolher candidatos que realmente combinam com a cultura e os objetivos da empresa. Experiência com recrutamento e seleção, dinâmica, ágil, pró ativa, iniciativa e saiba lidar com rotinas de pressão.