Vaga de Recruiter

Recrutamento de Talentos Técnicos: Identificar e atrair especialistas em otimização de redes para baixa latência, desenvolvimento em Python, machine learning, e otimização de código. Avaliação Técnica: Conduzir entrevistas técnicas para validar competências em engenharia de redes, otimização de performance, cálculos avançados, e modelagem preditiva. Estratégia de Aquisição de Talentos: Desenvolver estratégias eficazes para atrair perfis de engenheiros de rede, desenvolvedores e cientistas de dados com experiência em algo-trade. Gestão de Processos de Seleção: Coordenar todas as etapas do processo de recrutamento, da triagem de candidatos à oferta final, garantindo que as necessidades do projeto sejam atendidas. Formação Acadêmica: Graduação em Ciência da Computação ou áreas afins, necessariamente em universidade do top 15 do Ranking Universitário da Folha (RUF). Experiência em Recrutamento Técnico: Foco em perfis de engenharia de rede para baixa latência, desenvolvimento em Python, e machine learning. Conhecimento Técnico: Familiaridade com infraestrutura de rede, otimização de código, e modelagem preditiva para algo-trading. Capacidade de Avaliação Técnica: Habilidade em conduzir entrevistas e validar competências em áreas como desenvolvimento de software, otimização de redes, e sistemas de trading.