Vaga de Psicóloga Organizacional

*Inscrições através do link: Informações Gerais: - Empresa que está contratando: Grupo Euro. - Modalidade de contratação: CLT, presencial, de segunda a sexta-feira das 09h00 ás 18h00. - Localização: Square SC  Rod. José Carlos Daux, 5500  Saco Grande, Florianópolis  SC, 88032-005. - Remuneração: A combinar de acordo com a experiência. Sobre a oportunidade: Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, com outros talentos obsecados por desenvolvimento, você pode ter encontrado a oportunidade certa! A sua principal missão nessa vaga será aprimorar a gestão de talentos da empresa através do mapeamento de competências, identificando os principais gaps e potencialidades dos colaboradores para direcionar estratégias que maximizem a performance individual e coletiva. A psicóloga organizacional será responsável por desenvolver e implementar uma metodologia de mapeamento de competências alinhada aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo um ambiente que valorize o desenvolvimento contínuo, a excelência e o engajamento dos colaboradores. Além de auxiliar os mentorados do Grupo Euro. Principais atividades: - Relatório e Apresentação de Resultados: Elaborar relatórios de progresso e resultados das ações de mapeamento e desenvolvimento de competências, apresentando os impactos na performance e os retornos sobre o investimento nas iniciativas de treinamento. Compartilhar insights com a liderança e fazer recomendações estratégicas para o aprimoramento do processo de gestão de talentos. - Programas de Desenvolvimento: Criar, implementar e monitorar programas de desenvolvimento humano, como treinamentos de habilidades interpessoais, liderança, inteligência emocional e resiliência. - Mentoria e Acompanhamento: Coordenar e realizar sessões de mentoria, acompanhando a evolução dos colaboradores e mentorados, oferecendo feedback construtivo e orientando-os em suas trajetórias de desenvolvimento. - Análise e Diagnóstico de Necessidades: Avaliar o clima organizacional e identificar necessidades de desenvolvimento individual e coletivo, propondo soluções que impactem positivamente no bem-estar e na produtividade. - Palestras e Workshops: Planejar e conduzir palestras, workshops e dinâmicas de grupo voltados para temas como saúde mental, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, autoconhecimento e desenvolvimento de competências. - Avaliação e Acompanhamento de Performance: Apoiar os líderes na avaliação e acompanhamento de performance, promovendo diálogos que favoreçam o desenvolvimento de cada colaborador. - Fortalecimento da Cultura Organizacional: Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, promovendo os valores da empresa por meio de programas que estimulem a colaboração, a inovação e a empatia. - Consultoria para a Liderança: Fornecer insights para a liderança sobre a saúde mental e o clima organizacional, oferecendo suporte na tomada de decisões relacionadas ao desenvolvimento da equipe. Requisitos Técnicos: - Possuir Graduação em Psicologia. - Especializações voltadas a área de desenvolvimento. - Certificação em coaching. - Experiência em Programas de Mapeamento e Desenvolvimento de Competências:Ter liderado ou participado de projetos de mapeamento de competências, onde identificou as habilidades essenciais para diferentes cargos e criou planos de desenvolvimento específicos para cada perfil. - Vivência na Implementação de Programas de Desenvolvimento Individual e Organizacional. - Experiência em organizar workshops e aplicar dinâmicas que promovam a autopercepção e o desenvolvimento de habilidades interpessoais. - Desenvolvimento e Implementação de Programas de Coaching e Mentoring: Experiência na estruturação e facilitação de programas de coaching e mentoring, ajudando colaboradores a desenvolver suas competências e alcançar metas de performance e desenvolvimento. - Capacidade de gerenciar projetos e programas de desenvolvimento com foco em resultados, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa. Além disso, buscamos talentos com as seguintes competências comportamentais: - Empatia e Sensibilidade: Capacidade de compreender e acolher as emoções e desafios dos colaboradores, demonstrando sensibilidade e respeito em todas as interações. - Inteligência emocional , Capacidade de lidar com desafios e mudanças no ambiente dinâmico da empresa, ajustando-se rapidamente às novas demandas e situações. - Autonomia e Proatividade: Habilidade para atuar de forma independente e proativa, identificando oportunidades de melhoria e propondo iniciativas que promovam o bem-estar e desenvolvimento da equipe. - Comunicação Assertiva: Ser capaz de se comunicar de forma clara e assertiva, transmitindo orientações e feedbacks construtivos para a equipe e a liderança. - Pensamento Estratégico: Ter visão estratégica sobre desenvolvimento de pessoas, alinhando as ações de desenvolvimento aos objetivos de longo prazo da empresa. - Gostar de trabalhar em equipe. - Buscar evoluir e estar aberto a estudar (leitura, cursos). Benefícios O que te entregamos? - VA R$ 300,00. - Vale Transporte ou auxilio transporte. - Acesso a cursos. - Oportunidade de crescimento. As etapas do processo serão: - Triagem dos candidatos. - Formulário técnico e auto entrevista (online). - Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento (online). - Entrevista com Gestor (presencial). - Simulação prática (presencial). Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor G OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?