Vaga de Promotor Líder de Vendas

O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD)" Estamos à procura de um Promotor Líder de Vendas (ID 29270) para atuar na área de Trade Marketing da marca e Silvana e demais marcas do grupo, para atuar em Curitiba. Como Promotor Líder de Vendas, você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY: Garantir os parâmetros corretos de exposição (principalmente quando há concorrentes fortes); Implementar materiais de ponto de venda; Você está procurando oportunidade de se juntar a uma equipe Global e causar um grande impacto em sua função: Seguir roteiro pré-estabelecido pela empresa, fazer check-in e check out nas lojas; Visitar ponto de venda para fazer a manutenção dos cepos, comunicação visual (trocar adesivos), revitalização, abastecimento, verificar o estoque, acompanhar os preços/reposição dos produtos (verificar a necessidade de reposição de produtos na gôndola e nos pontos extras), melhorar a exposição, sugestão de mix de acordo com o potencial da loja, ministrar treinamentos dos produtos e prospectar clientes. Estoque e Abastecimento: Consultar o estoque da loja, displays e ilhas, respeitando a estratégia da empresa; Limpeza: Limpar sempre as embalagens, gôndolas etc.; Posicionamento: Verificar a exposição dos produtos e auditar as ações em loja; Registrar fotos da gôndola; Reportar os indicadores solicitados pelo superior, cumprir KPI´s e as metas individuais; Verificar o estoque do produto; Ter bom relacionamento com os gerentes e responsáveis dos pontos de venda; Prestar apoio as ações promocionais; Esclarecer dúvidas de clientes; Aumentar o share das marcas/ aumentar o sell out; Ministrar treinamentos para os balconitas das lojas; Atendimento aos distribuidores, montagem de cepos, participação de feiras, eventos e inaugurações das lojas; Suporte direto para a equipe comercial; Elaboração de Relatórios: lojas visitadas, sellout, negociações, introdução de mix, análise de preço, análise da concorrência. Sua experiência e educação incluem: Ser organizado, criativo e pró ativo. Ensino Médio completo. Será um diferencial ter atuado no segmento de materiais de construção. Nós somos o GRUPO ASSA ABLOYNossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Ser organizado, criativo e pró ativo. Ensino Médio completo. Será um diferencial ter atuado no segmento de materiais de construção. Nós somos o GRUPO ASSA ABLOYNossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.