Vaga de Promotor de Vendas (LIDER)

Abastecimento e reposição de produtos: Garantir que os produtos estejam sempre disponíveis nas prateleiras, organizados de forma atraente e que não haja faltas de estoque no PDV. Merchandising: Montar exposições de produtos e organizar gôndolas de acordo com padrões de apresentação visual, utilizando materiais promocionais como displays, faixas e cartazes, organizar degustação no PDV. Relatórios e feedbacks: Monitorar as vendas, coletar informações sobre a aceitação do produto e relatar problemas como falta de estoque, baixa procura ou preferências dos consumidores. Ele também pode fornecer feedback sobre a concorrência. Negociação de espaços: Dialogar com os responsáveis pelo ponto de venda para conseguir melhores posições para os produtos, como prateleiras em destaque ou áreas de promoções. Suporte a ações promocionais: Auxiliar na execução de campanhas, como degustações ou distribuição de amostras, aumentando o interesse do consumidor pelos produtos. Treinamento e suporte à equipe do PDV: Em alguns casos, o promotor de vendas também treina a equipe da loja sobre os produtos, explicando os benefícios e diferenciais para que possam transmitir essas informações aos consumidores. Atendimento ao cliente: Esclarecer dúvidas dos consumidores sobre os produtos e promover as qualidades e vantagens de cada item, visando aumentar as vendas. Essencial ter carro proprio. Habilidades Essenciais: Boa comunicação: O promotor de vendas precisa ser capaz de interagir de forma clara e persuasiva tanto com clientes quanto com os responsáveis pelo ponto de venda. Saber explicar as qualidades do produto e responder perguntas de forma convincente é fundamental. Relacionamento interpessoal: É importante criar e manter bons relacionamentos com a equipe do PDV, como gerentes e funcionários, para negociar melhor a exposição dos produtos e garantir uma boa cooperação. Organização e atenção aos detalhes: O promotor precisa manter os produtos sempre bem organizados e expostos de maneira atraente, além de seguir os padrões de merchandising estabelecidos. Proatividade: Ser proativo para identificar problemas, como falta de estoque ou falhas na exposição, e sugerir melhorias ou soluções rapidamente. Conhecimento em merchandising: Entender as técnicas de apresentação de produtos, como a disposição em gôndolas e a utilização de materiais promocionais, é essencial para maximizar o impacto visual. Capacidade de trabalhar sob pressão: Muitas vezes, o promotor terá que lidar com prazos apertados, demandas inesperadas e pressão para alcançar metas de vendas. Persuasão e vendas: Embora o foco do promotor seja a promoção, ele deve saber utilizar habilidades de vendas para influenciar a decisão de compra dos consumidores. Resolução de problemas: Resolver rapidamente questões relacionadas à falta de produtos, problemas de estoque ou conflitos dentro do PDV. Experiências Essenciais: Experiência em varejo: Trabalhar diretamente no ambiente de varejo ou ponto de venda dá ao promotor uma compreensão prática do funcionamento das lojas, das necessidades dos clientes e da dinâmica de exposição de produtos. Experiência em vendas: Ter atuado anteriormente em uma função de vendas pode ajudar o promotor a entender melhor as técnicas de persuasão e abordagem de clientes. Vivência em merchandising: A experiência com montagem de displays e organização de prateleiras, incluindo o uso de materiais de apoio como faixas e expositores, é essencial para maximizar a visibilidade do produto. Conhecimento de produtos e concorrência: Conhecer bem o produto que está promovendo, incluindo suas características e diferenciais em relação à concorrência, é fundamental para comunicar de forma assertiva com clientes e parceiros. Trabalho em equipe: O promotor frequentemente precisa colaborar com outros profissionais, seja dentro do ponto de venda, em eventos promocionais ou em ações conjuntas de marketing.