Vaga de [PROGRAMA DE APRENDIZAGEM] 2025/26

A tecnologia inteligente é humana. Nossos colaboradores em todo o mundo são a espinha dorsal da empresa, seu fator decisivo de sucesso e força criativa. Seus pensamentos e ações moldam a imagem do Grupo GROB interna e externamente. Eles contribuem decisivamente para que o Grupo GROB não apenas sobreviva à concorrência internacional, mas também possa expandir ainda mais sua tecnologia e liderança de mercado. Nossa missão é desenvolver soluções completas e confiáveis , com alta tecnologia e qualidade , para atender com excelência as necessidades de produção de nossos clientes em âmbito mundial.  Valorizamos a ética , a inovação , as pessoas , a excelência , o entusiasmo , o comprometimento e a atuação em equipe. Pertencer a GROB é o sonho de muitas pessoas por sermos referência em tecnologia e possuirmos uma forte influência econômica nas regiões em que estamos presentes. O sucesso de longo prazo da nossa empresa depende da nossa capacidade em atrair, reter e desenvolver colaboradores capazes de garantir a continuidade da nossa história. Para garantirmos a evolução da nossa competência avançada em tecnologia e a nossa tradicional cultura familiar, a política de recrutamento da GROB considera, além de competências técnicas e experiências de candidatos, suas atitudes e competências comportamentais. É fundamental que exista conexão entre os valores dos candidatos e a nossa cultura.  A GROB considera Diversidade e Inclusão e faz questão que o profissional que inicia sua jornada na empresa seja bem recebido no ambiente de trabalho pelos seus gestores e colegas e que receba as informações e orientações necessárias do primeiro dia até os seus primeiros meses de trabalho. Devido a isso, oferecemos um programa de integração completo. Faça parte da história de sucesso da GROB e beneficie-se com as nossas ofertas de trabalho. /n O que é necessário para essa posição As inscrições estão abertas para jovens de 17 a 21 anos,  que possuem o Ensino Médio Completo  no início do curso previsto para fevereiro/2025 e que almejam no futuro,  impreterivelmente , ocupar posições operacionais na empresa, como por exemplo  Desenhista Mecânico, Projetista Mecânico, Projetista de Automação, Projetista de Fluidos, Hardware e/ou Software Industrial (CLP), Técnico Mecânico, Técnico Mecânico de Manutenção, Técnico de Usinagem CNC (Operador, Programador e Preparador de Máquina de Usinagem CNC), Montador Mecânico, Instalador Elétrico, Instalador Hidráulico, Técnico Mecatrônico de Manutenção, Técnico de Automação Industrial e assim por diante. São oferecidas 15 vagas para o ano de 2025/26, divididas em duas modalidades, indicadas a seguir: 3 vagas  (20% do total), denominadas vagas sociais: para candidatos cuja renda bruta mensal familiar,  per capita,  não exceda de até R$ 1.980,00 (um mil novecentos e oitenta reais), equivalente a 1,5 (um e meio) salário mínimo nacional vigente de 2023, declarada na inscrição e comprovada no ato da admissão, conforme orientações contidas neste manual. 12 vagas  (80% do total), denominadas vagas gerais: para candidatos com qualquer valor de renda bruta mensal familiar per capita. /n Como será o seu dia a dia Os aprendizes aprovados são admitidos na empresa para a ocupação de  APRENDIZ MECÂNICO DE USINAGEM  com jornada de trabalho de segunda à sexta-feira das 7h00 às 15h48 e remunerados com bolsa-auxílio no valor de 1 (um) salário mínimo, atualizado conforme legislação vigente. O dia-a-dia do aprendiz será  dentro das instalações da empresa  (com exceção ao 2º ano, que tem aulas práticas no SENAI em dias pré-determinados) e é composto por aulas teóricas em salas de aula e aulas práticas na oficina da Escola Técnica. Além disso, os jovens aprendizes poderão participar de cursos complementares disponibilizados pela empresa para também serem realizados internamente. No final do programa, em vias de obter a qualificação final, os jovens aprendizes são direcionados para vivência dentro dos setores da empresa, acompanhados de seus mentores.