Vaga de Produto | Group Product Manager (GPM)

Buscamos uma Pessoa Group Product Manager para transformar a empregabilidade do Brasil com o time da Gupy Conheça mais sobre a gente A Gupy é uma empresa de tecnologia que une um grupo de pessoas apaixonadas por gerar inovação e impactar o mercado. Somos movidos por grandes desafios e temos um sonho maior ainda: transformar a empregabilidade do país por meio de contratações mais ágeis, justas e encantadoras. ™ Por isso, estamos sempre em busca de profissionais que amem tecnologia, aprendizado constante e que topem embarcar nessa jornada com a gente. Buscamos pessoas engajadas, com muita garra e, claro, que se identifiquem com nosso propósito e a nossa maior missão. Estamos crescendo muito rápido e criando produtos ainda mais poderosos a cada dia. O segredo disso? As pessoas incríveis que fazem parte dessa construção diária aqui dentro da Gupy. Ah, e as vagas são para todo o Brasil, tá bem? Nosso formato de trabalho é 100% remoto, ou seja, você trabalha de onde quiser! Você é uma pessoa com deficiência e tem dúvidas se pode se candidatar? Saiba que todas as nossas vagas também são para você. Responsabilidades no dia-a-dia Construir e disseminar uma visão de produto: Ajudar na construção e disseminação de uma estratégia sólida do Produto para os gupiers, para os nossos clientes e para o mercado. Você terá que ter um verdadeiro sentimento de dono do Produto, alinhar expectativas e se relacionar com as áreas de Marketing, Vendas, Customer Success, Engenharia, Suporte e Product Analytics e com a própria área de Produto para conseguir realizar isso.Paixão: Ser completamente apaixonado por oferecer contratações mais ágeis, justas e encantadoras.Assumir riscos: Nosso papel como área de Produto é assumir riscos antecipadamente, aumentando nosso nível de certeza que estamos indo para o caminho certo.Priorização: priorizar as atividades, e engajar as equipes técnica e de negócio a encontrar o equilíbrio certo para o desenvolvimento do produto. Trabalhar em equipe para mover o time a alcançar os objetivos da Gupy!Execução: entender profundamente os problemas específicos que estamos tentando resolver e trabalhar em estreita colaboração com pessoas desenvolvedoras, designers e áreas de negócio para definir e entregar novas features.Análise: avaliar constantemente se o produto está entregando o que nós prometemos para clientes e pessoas usuárias. É importante entender o desempenho e a aceitação do mercado, além de avaliar constantemente métricas do nosso produto.Foco no cliente: trabalhar com a equipe de Design e Customer Success para testar novas funcionalidades, refinar testes de usabilidade e incorporar feedback de clientes no pipeline do produto.Avaliação competitiva: manter-se atualizado com que o mercado está desenvolvendo, avaliar como nosso produto está posicionado com relação à concorrência e em relação a outros produtos que compõem os desejos das pessoas usuáriasLiderar uma equipe de PMs interagindo diretamente com a diretoria de produto, construindo produtos complexos e sempre olhando para métricas de produto e gestão de pessoas do nosso time de Product Managers;Ser referência: Ser referência para o time de PMs, participando da construção e aplicação de processos da área de produto para melhorar ainda mais o nosso produto. Requisitos: Experiencia prévia como Gestor em ProdutosExperiência entregando produtos digitais de alta qualidade em ambientes de crescimento exponencial com mudanças de prioridades em grande velocidade;Ser referencia em desenvolvimento de produtos e features através de processos claros e estruturados, desenvolvendo o time para essas entregas.Experiência sólida em levantamento e validação de hipóteses a partir de dinâmicas de priorização e técnicas de experimentação com usuários finaisExperiência consolidada com a dinâmica de árvore de oportunidades como meio para uma rotina de discovery contínuo e condução de testes A/B para validar hipóteses de produto;Facilidade em manipular, interpretar e questionar dados de comportamento de uso de produto ou indicadores de performance.Experiência com metodologias ágeis como Scrum e Kanban e ferramentas que dão suporte a essas metodologias, como Jira e Trello;Experiência em interpretar e propor entrevistas quantitativas e qualitativas com o suporte de ferramentas tipo Google Forms e Hotjar;Ser referencia em gestão de equipes e experiencia com desenvolvimento de pessoas.Gostar de questionar o status quo e lidar com ideias de diferentes stakeholders;Ter boas habilidades de gerenciamento de tempo e gerenciamento de tarefas;Gostar de fazer muita pesquisa de mercado para resolver as necessidades de nossos clientes;