Vaga de Enfermeiro (Unidade de Internação)

Prestar assistência direta ao paciente e ações de suporte, sendo o eixo integrador entre os turnos de plantão, e entre as equipes interdisciplinares. Realizar suporte à supervisão de enfermagem na gestão de recursos humanos e materiais da unidade. Auxiliar no gerenciamento e tratativa de notificações de não conformidades e eventos adversos da unidade, bem como criação de planos de ação corretivos para a prevenção de danos. Realizar o gerenciamento de leitos de unidade junto à supervisão de enfermagem, rotina e coordenação médica. Prestar assistência ao paciente conforme complexidade do procedimento, através da aplicação das técnicas e procedimentos necessários, cumprindo com a prescrição médica e as normas de enfermagem, com o objetivo de proporcionar o tratamento adequado e o bem-estar do hospitalizado. Elaborar escala diária dos funcionários. Registrar no Livro de Ordens e Ocorrências as faltas, atrasos, trocas e coberturas de plantão. Realizar visita aos pacientes sob seus cuidados orientando-os quanto às rotinas operacionais da unidade. Realizar o check- list de conferência dos materiais e equipamentos da unidade e dos leitos sob sua responsabilidade. Observar a solicitação de exames, internos e externos, atuando se necessário na realização deles.Programar e avaliar o Plano de Cuidados de Enfermagem. Realizar procedimentos de alta complexidade (curativos e sondagens). Observar o encaminhamento dos pedidos de exames para os setores afins. Supervisionar e controlar todos os cuidados dispensados aos pacientes pelos técnicos de enfermagem. Auxiliar o médico durante os procedimentos. Dar apoio emocional ao paciente e familiar em casos de internações prolongadas. Supervisionar o preparo, manuseio e administração das medicações. Realizar junto com a liderança de enfermagem a aplicação de sanções disciplinares e pontuações nos prontuários dos colaboradores, dando feedback positivo ou negativo quando necessário a equipe. Acompanhar novos colaboradores, auxiliando a equipe na avaliação de desempenho durante o período de experiência. COREN ativo. Experiência na área. Desejável conhecimento no sistema de gestão hospitalar. Desejável conhecimento em Processos de Acreditação. Desejável pós graduação na área de atuação.