Vaga de Pessoa Coordenadora de Arquitetura TI | Tecnologia

DESCRIÇÃO DA VAGA Liderar a equipe de arquitetura de tecnologia da informação , garantindo que as soluções tecnológicas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Será responsável pela concepção, implementação e manutenção das arquiteturas de sistemas e infraestrutura , assegurando que sejam escaláveis, seguras e eficientes. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Moldar o futuro da nossa arquitetura de TI, garantindo que ela seja ágil, robusta e alinhada com nossos objetivos de negócios; Capacitar nossa equipe através de treinamento e orientação, preparando-os para os desafios tecnológicos do amanhã; Ser o maestro por trás dos projetos de arquitetura de TI, desde a concepção até a implementação e manutenção, garantindo que cada iniciativa seja um sucesso. Colaborar com outras áreas de TI e de negócios para garantir que as soluções de arquitetura atendam às necessidades de todos os stakeholders; Desenvolver e implementar políticas e padrões de classe mundial, mantendo nossa empresa em conformidade com as melhores práticas e regulamentações do mercado; Ficar de olho nas últimas tendências e tecnologias, sempre buscando maneiras de impulsionar a inovação e o crescimento; Nunca se contentar com o status quo - promover uma cultura de melhoria contínua, garantindo que nossos processos e práticas estejam sempre evoluindo. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, ou área relacionada. Mestrado ou certificações relevantes são um diferencial; Vivência sólida em arquitetura de sistemas, com um histórico em liderar o design e a implementação de soluções complexas de TI; Conhecimento de padrões de arquitetura empresarial , incluindo micro serviços, API management, entre outros; Vivência em avaliação e seleção de tecnologias, frameworks e plataformas de software; Comunicação e liderança, com poder de influenciar e colaborar efetivamente com equipes multifuncionais e partes interessadas de níveis sênior; Visão analítica, voltada para resolução de problemas. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Day off de aniversário; Vale refeição e vale transporte e/ou estacionamento; Plano de saúde e odontológico (opcional); Seguro de vida; Gympass; Previdência Privada; Bônus anual: 4 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos); Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres; Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional); Licença paternidade estendida; Programa Viva Bem Tenda; Plataformas Educacionais; Home office 2x na semana; Emenda de feriados (desconto em banco de horas); Dress code flexível. Sobre a Tenda: Desafiar o impossível para todos conquistarem o seu lugar no mundo. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Nossos clientes estão no centro das nossas decisões e as conquistas deles são o nosso maior orgulho. Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todos devem e podem inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para os nossos clientes. Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, parceiro e amigo. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer! Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente #VemPraTenda