Vaga de Pessoa Analista de Recursos Humanos

Somos a Stormx, uma martech que escala operações de marketing digital. Desenvolvemos nossas próprias ferramentas de automação, somos agnósticos em tecnologia, adotamos metodologias ágeis e temos uma incrível diversidade de talentos. Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Recursos Humanos - People & Culture, para compor o nosso time StormX! Esta posição é para pessoas interessadas em atuar com pessoas, processos, métricas de campanhas de mídia digital e entusiasmadas para encontrar oportunidades de melhoria de resultados. Buscamos pessoas curiosas e engajadas que queiram contribuir e evoluir junto ao nosso time Informações adicionais: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Atuar como referência de RH dentro da Stormx; Participar de reuniões e projetos como consultor interno; Apoiar as lideranças e os colaboradores; Desempenhar um papel consultivo junto à diretoria e liderança, auxiliando na tomada de decisão; Acompanhar o calendário de atividades voltadas ao RH, comunicação interna e endomarketing; Executar o processo de Recrutamento e Seleção (R&S) de ponta a ponta, realizando o alinhamento da vaga com a liderança, mapeamento de mercado, hunting, qualificação e entrega de shortlist de candidatos; Desenvolver e apoiar a liderança, conduzindo o processo com autonomia e garantindo a qualidade nas contratações; Pensar e agir em estratégias de retenção de talentos e na qualidade como empresa; Colaborar com a equipe administrativa em eventos internos; Garantir o fortalecimento da cultura organizacional; Relacionar-se com os clientes internos e auxiliar a pensar fora da caixa para aproveitar todas as oportunidades de melhoria identificadas. Perfil: Excelente comunicação e oratória; Excelente relacionamento interpessoal; Atencioso(a) com relação aos detalhes; Criativo, flexível e cooperativo; Ser muito organizado(a) e processual; Formato de Trabalho: Remoto REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Tenha um perfil alinhado à nossa cultura; Possua alta capacidade de gerenciar processos e tarefas; Tenha experiência com processos de Recrutamento e Seleção de Marketing Digital e Business Intelligence; Tenha experiência em gerir projetos e stakeholders internos; Tenha capacidade analítica e de resolução de problemas; Tenha experiência com boas práticas de Recursos Humanos e subsistemas; Seja movido(a) por desafios e orientado(a) por resultados; Tenha excelente comunicação e jogo de cintura. Perfil: Excelente comunicação e oratória; Excelente relacionamento interpessoal; Atencioso(a) com relação aos detalhes; Criativo, flexível e cooperativo; Ser muito organizado(a) e processual; Formato de Trabalho: Remoto