Vaga de ORIENTADORA (OR) OPERACIONAL MINERAÇÃO PORTO II – GERÊNCIA DE PROCESSOS OPERACIONAIS - MINA – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. Juntos, a gente transforma o futuro. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. Juntos. Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Elaborar relatórios técnicos e operacionais de desempenho dos equipamentos através dos sistemas de monitoramento; Realizar a capacitação de novos empregados e processo de reciclagens de empregados já atuantes na área, na parte teórica e prática; Realizar as avaliações operacionais; Acompanhar a aplicabilidade em campo seguindo os procedimentos operacionais e diretrizes da empresa; Ter interface com engenharia de manutenção propondo melhorias nos equipamentos, entre outras atividades; Estamos muito felizes por ter alguém como você: Curso técnico completo em Mineração, mecânica, eletromecânica e/ou manutenção; CNH B; Pacote office intermediário; Experiência na operação de máquinas e equipamentos de mineração; Experiência na área de infraestrutura, assim como equipamentos de infra: escavadeiras hidráulicas, caminhões rodoviários, trator de esteira, moto niveladora etc.; Desejável conhecimento na elaboração de material de treinamento; Desejável vivência em aplicação e reciclagem operacional; Desejável CNH D; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previdência Privada PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxílio funeral Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes. Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos Incentivo à atividade física - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.