Vaga de Operador(a) II de Recebimento - Porto Nacional/TO

Propósito da Posição: Operar painéis de controle para abastecimento de caminhões com farelo de soja, efetuando checklist de veículos, efetuar carregamento de veículos, garantir a qualidade do carregamento, quando necessário lacrar os veículos e manter o setor limpo e organizado. Responsabilidades da função: Verificar as ordens de carregamento de farelo de soja nos caminhões, atentando para as informações contidas nas referidas ordens tais como, tipo de produto, quantidade a ser embarcada, inspecionando os caminhões para verificação de suas condições de carregamento, verificando laudo de limpeza e higienização dos caminhões, últimos carregamentos conforme solicitação de clientes, coletando amostras dos produtos para contra prova, para possibilitar o carregamento dos produtos; Operar painéis de controle de carregamento, acionando o sistema (RDS), informando a placa para liberação do caminhão, iniciando a operação, acionando os comandos do computador, digitando peso a ser liberado, acompanhando a distribuição dentro da carroceria, liberando o veiculo após carregamento, a fim de atender aos pedidos de liberação de farelo de soja para os clientes; Efetuar check-list do veículo e inspeção visual; Efetuar carregamento dos veículos, inspecionando as condições de abastecimento, realizando pesagem dos veículos vazios e cheios para não ultrapassar o limite de peso, providenciar o carregamento através das bicas manuais, efetuar o lacre do veículo (quando necessário), registrando em planilhas as informações pertinentes; Efetuar limpeza e higienização da área de trabalho, realizando os serviços de soprar com ar comprimido para retirada de pós do local, piso, motores, varrendo os resíduos e colocando em carrinhos de lixo para descarte, a fim de manter a boa aparência do local de trabalho e evitar contaminações dos produtos; Efetuar descarregamento eventualmente de farelo, caso tenha alguma devolução de produto; Qualificações Mínimas: Ensino Médio Completo; Disponibilidade para trabalhar em turnos. Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são?tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e?assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.