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Vaga de Operador(a) Extração III

1 vaga: | Publicada em 08/10

Sobre a vaga

Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)? Aqui, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo. Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as). Buscamos um(a) Operador(a) Extração III, para atuar com manutenção e automação dos equipamentos elétricos e compor o nosso time de da Unidade Destivale , localizada em Araçatuba -SP Informações adicionais: Operar moenda em campo e supervisório; Realizar check list dos equipamentos, registrar notas de manutenção; Liberar permissões de serviços e acompanhar os serviços de manutenção (mecânica/ elétrica/ instrumentação) no setor; Executar manutenções de safra e entressafra no preparo de cana, acionamento e ternos de moendas (triangulação); Fazer reserva de materiais; Auxiliar na liderança da equipe; Garantir a segurança nas operações diárias, ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados. Ensino médio Completo; Conhecimento básico do pacote office; Disponibilidade para revezamento de turno a cada 30 dias e escala de folgas 5x1; Experiência em operação e manutenção de moendas; Mobilidade para residir em Araçatuba/SP. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados. Benefícios: