Vaga de MÉDICO (A) DO TRABALHO

DESCUBRA UM MUNDO DE OPORTUNIDADES NO GRUPO MAST! €. . Se você procura uma empresa que tenha como premissa bem-estar e desenvolvimento de carreira, o Grupo Mast é seu lugar! Estamos redefinindo o cenário em Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Gestão em Planos de Saúde; além disso, estamos construindo um legado de inovação e cuidado com as pessoas. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada à mudança, ao crescimento profissional e ao desenvolvimento impactante. Sua jornada excepcional começa aqui!. . Como será o seu dia a dia?. " Nível da vaga: Pleno. " O seu contrato será: PJ . " Onde você vai trabalhar: São Carlos - SP . " Seus horários: Escala: 32,5 horas semanais . Segunda-feira das 13:30 as 17:00. Terça-feira das 07h as 18h. Quinta-feira: das 07h as 18h.. Sexta-feira das 07h as 17h. " Salário: R$ 18.000,00 fixo mensal . . Realizar atendimento médico aos colaboradores no site do cliente, tanto em medicina ocupacional, quanto assistencial. Fazer avaliação clínica para aptidão ao desempenho das funções laborais, seja durante o exame admissional ou periódico. Participar de discussões e apresentação de temas destinados à promoção de saúde e prevenção de acidentes e enfermidades.. Avaliar clinicamente os colaboradores do cliente, fazendo as devidas orientações de saúde. Realizar avaliações de exames, como também prescrever exames e medicamentos inerentes à conduta médica. Prestar o primeiro atendimento em casos de urgência. Avaliar atestados de colaboradores afastados por motivos que possam estar associados às atividades desempenhadas.. Analisar documentação relacionada à saúde de funcionários terceirizados para acesso à planta do cliente, fazendo a aprovação no portal de terceiros. Atuar em conjunto com o setor de ergonomia, avaliando os postos de trabalho, buscando a melhoria da qualidade de saúde do colaborador.. Avaliar ocorrências de acidente de trabalho, em caso de colaborador vítima de ocorrência durante atividade laboral, visando cuidados de saúde, classificação de ocorrência e conduta pertinente. Realizar avaliação de colaborador do ponto de vista clínico e administrativo, avaliando necessidade de afastamento do trabalho. Avaliar laudos de candidatos PCD, emitindo parecer médico e encaminhando ao RH.. Participar de auditoria médica, emitindo relatórios e laudos médicos, evidenciando situações e condutas utilizadas..