Vaga de Marketing #1067

Contratação PJ Segmento da empresa Tecnologia Salário R$ 3.000,00 a R$5.000,00 Atividade Híbrida na cidade de São Paulo - SP Principais Atividades 1. Planejamento e Execução Estratégica Desenvolver e implementar planos de marketing alinhados aos objetivos da empresa, com foco em resultados de curto, médio e longo prazo. Propor estratégias para fortalecimento da marca, ampliação da participação de mercado e incremento das vendas. Garantir que todas as iniciativas de marketing estejam em sinergia com os objetivos organizacionais. Habilidade para planejar, implementar e ajustar estratégias de acordo com os dados e insights obtidos. 2. Coordenação de Campanhas e Ações de Marketing Planejar e supervisionar campanhas promocionais, de branding e de performance, tanto nos canais digitais quanto nos tradicionais. Assegurar a integração entre campanhas on-line e off-line, garantindo coerência e eficácia. 3. Gestão de Mídias Sociais e Conteúdo Desenvolver e gerenciar a estratégia de mídias sociais, com produção e publicação de conteúdos frequentes e relevantes. Monitorar engajamento e interações nas redes sociais, utilizando dados para otimizar as estratégias de conteúdo e campanhas. Manter as redes sociais ativas e alinhadas com a identidade da marca, garantindo comunicação consistente e engajante. Habilidade para criar e gerenciar estratégias digitais que maximizem o engajamento e a visibilidade da marca. 4. Organização de Eventos Corporativos Planejar e executar eventos corporativos, como lançamentos de produtos, workshops e conferências, garantindo uma experiência diferenciada para os participantes. Coordenar todos os aspectos logísticos, desde a concepção do evento até a avaliação de resultados. Planejar e executar eventos corporativos, promovendo a marca e criando oportunidades para fortalecer relacionamentos com clientes e parceiros. Experiência em criar eventos impactantes, garantindo excelência em todas as etapas do processo. 5. Gestão de Equipe e Liderança Liderar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de colaboração e foco em resultados. Capacitar e desenvolver os membros da equipe para atingirem seu potencial máximo. Fomentar o desenvolvimento contínuo dos profissionais da equipe, criando um ambiente de alto desempenho. Liderança e Gestão de Pessoas, Capacidade de inspirar e motivar a equipe, promovendo alto desempenho e engajamento. 6. Análise de Mercado e Inteligência Competitiva Realizar estudos de mercado e monitorar tendências, identificando novas oportunidades de crescimento. Acompanhar as ações da concorrência para manter a empresa competitiva no mercado. Garantir que todas as estratégias sejam orientadas pelas necessidades do cliente e pelas tendências do mercado. 7. Monitoramento de Resultados e Ajustes Definir e acompanhar indicadores de performance (KPIs) para medir a eficiência de campanhas e ações. Elaborar relatórios gerenciais e realizar ajustes com base em análises de dados. Foco em atingir metas e entregar resultados mensuráveis que impactam positivamente a organização. 8. Gestão de Marca e Posicionamento (Branding) Garantir a consistência da identidade visual e dos valores da marca em todos os pontos de contato. Trabalhar no fortalecimento do reconhecimento da marca junto a diferentes públicos. Atuar de forma proativa para gerenciar crises de comunicação, preservando e fortalecendo a imagem da empresa. 9. Relacionamento com Parceiros e Stakeholders Negociar com fornecedores, agências e parceiros estratégicos. Colaborar com outras áreas da empresa, como vendas e produto, para alinhar estratégias e ações. Requisito: Capacidade de articular ideias e negociar com diferentes stakeholders, mantendo relacionamentos produtivos. 10. Inovação e Transformação Digital Adotar novas tecnologias e ferramentas que otimizem processos e potencializem resultados. Estimular a experimentação de novas abordagens e canais para alcançar mercados emergentes Proatividade em desenvolver campanhas e ações inovadoras que destacam a marca.