Vaga de Lider de Vendas

Gestão da Equipe de Vendas: Liderar e motivar a equipe de vendas para alcançar as metas, distribuindo tarefas, acompanhando resultados e promovendo um ambiente de alta performance. Criação e Implementação de Estratégias de Vendas: Desenvolver e implementar estratégias para captação de novos clientes, retenção dos atuais e reativação dos inativos, adaptando as técnicas de venda ao perfil do público da academia. Análise de Dados e Relatórios de Vendas: Monitorar indicadores como taxa de conversão, quantidade de visitas, renovações e cancelamentos para ajustar estratégias e melhorar os resultados. Treinamento e Desenvolvimento: Oferecer treinamento e capacitação contínua para a equipe, focando em técnicas de venda, atendimento ao cliente e conhecimento sobre os serviços e programas da academia. Atendimento ao Cliente: Ser referência no atendimento direto a clientes, resolvendo dúvidas e problemas e garantindo uma experiência positiva para fidelizar o cliente. Monitoramento da Concorrência: Realizar pesquisas para acompanhar as tendências do mercado e das academias concorrentes, ajustando as estratégias para destacar os diferenciais da academia. Planejamento de Campanhas e Parcerias: Planejar e executar campanhas promocionais, como períodos de matrícula gratuita ou planos especiais, além de buscar parcerias locais que agreguem valor para o público-alvo da academia. Gerenciamento de CRM e Ferramentas de Vendas: Usar ferramentas de gestão de relacionamento com o cliente (CRM) para organizar o processo de vendas e acompanhar o ciclo de vida dos clientes. Participação em Reuniões Estratégicas: Colaborar com outras áreas, como marketing e operações, para alinhar estratégias e compartilhar insights sobre o perfil e comportamento dos clientes. Controle e Acompanhamento de Pós-venda: Garantir que os clientes estejam satisfeitos com os serviços oferecidos, gerenciando o relacionamento pós-venda para aumentar a retenção e o engajamento. xperiência em Vendas e Liderança: Experiência anterior em vendas e gestão de equipes é essencial, preferencialmente no mercado fitness ou em serviços de assinatura, como academias ou clubes. Habilidades de Comunicação e Negociação: Capacidade de se comunicar de forma clara e convincente, e habilidades de negociação para lidar com objeções e fechar vendas. Forte Orientação para Resultados: Perfil orientado para metas, com habilidade para desenvolver e implementar estratégias que aumentem a receita da academia. Conhecimento do Mercado Fitness: Familiaridade com o setor de academias e bem-estar, tendências de fitness e preferências do público, especialmente em ambientes competitivos. Domínio em Ferramentas de CRM e Análise de Dados: Habilidade para usar CRMs e interpretar relatórios de vendas e dados de desempenho para tomada de decisões. Capacidade de Treinamento e Desenvolvimento de Equipe: Habilidade para ensinar e motivar a equipe de vendas, promovendo o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos. Adaptabilidade e Flexibilidade: Capacidade de ajustar rapidamente estratégias de acordo com o mercado, sazonalidade e novos desafios. Empatia e Foco no Cliente: Sensibilidade para entender as necessidades e expectativas dos clientes, proporcionando um atendimento de alta qualidade. Organização e Planejamento: Capacidade de gerenciar múltiplas campanhas e tarefas de forma organizada e com foco em resultados. Competências em Marketing Digital e Vendas Online: Conhecimento em marketing digital para alinhar estratégias de venda online e entender o impacto das campanhas digitais nas vendas.