Vaga de Líder de Recursos Humanos

Distribuir e conferir a organização e elaboração dos serviços de documentação, registros, acompanhar a execução dos trabalhos conforme cronograma e prazos legais estabelecidos; elaborar relatórios de indicadores; controlar documentos relacionados ao SESMT; supervisionar trabalhos relativos a recrutamento e seleção, relações humanas e remuneração dos empregados da empresa; supervisionar a agenda e cronograma de treinamentos da empresa; ministrar treinamentos; coordenar toda a organização e elaboração dos registros de treinamentos e avaliações de eficácia; supervisionar o desempenho dos seus subordinados; participar na elaboração no plano de cargos e salários da empresa; coordenar a realização de avaliação de funcionários e pesquisa de clima da empresa, registrar no prontuário do empregado as ocorrências existentes; levantar as informações solicitadas pela área operacional após a ocorrência de acidentes; acompanhar as tratativas em relação aos motoristas envolvidos em acidentes; encaminhar quando aplicável, motoristas que se envolveram em acidentes para reciclagem ou para uma nova avaliação técnica e psicológica; assessorar o gerente da área no estabelecimento de normas e diretrizes referentes ao departamento. Vai atuar com a escuta psicológica aos colaboradores que necessitarem ou se envolverem em acidentes de trânsito. Superior completo em Psicologia com CRP ativo