Vaga de Líder de Produção
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 13/11
- De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
Sobre a vaga
O Líder de Produção é um profissional chave na linha de produção de uma empresa. Ele desempenha um papel de liderança, supervisionando a equipe de operadores de produção garantindo que as metas de produção sejam atingidas com eficiência, qualidade e segurança. Além disso, líder de produção desempenha um papel importante na comunicação entre a equipe de produção e a gerência, garantindo a coordenação eficaz dos processos de fabricação. "Identificar faltas de empregados e comunicar ao Supervisor ou à Gerente da Produção, imediatamente, ou na Reunião Diária da Produção; "Supervisionar as condições de máquinas e equipamentos (Esteiras, Parafusadeiras, monitores etc) e informar ao SP /Gerente da Produção as situações anormais e solicitar reparos; "Acompanhar execução dos reparos solicitados, conforme as datas previstas; "Alocar funcionários nas linhas, conforme orientações do SP / GP, oriundas da Reunião Diária da Produção, para que sejam obtidos os melhores níveis de produtividade, com segurança das pessoas, dos equipamentos e dos produtos envasados; "Participar das Reuniões Diárias da Produção, levando informações sobre situações anormais de estoque de embalagens, MPs, rótulos, equipamentos, clientes, fornecedores; "Fazer lançamentos e analise dos indicadores de sua área, conforme orientações do SP; "Verificar se os funcionários estão com EPIs próprios ao local de trabalho, uniforme limpo, condições de higiene pessoal adequada (cabelo e unhas cortadas, barba feita). Se houver falta de EPIs, providenciar imediatamente no Setor de Segurança. Depois que entregar EPIs ao funcionário, solicitar sua rubrica no Livro de Ocorrências Operacionais, atestando que recebeu os materiais; "Estar atento e informar alternativas de operação que resultem em melhor desempenho e produtividade da produção. Essa verificação deve se estender a alterações em peças dos equipamentos, embalagens, sequências das rotinas de embalagens, número e ordem dos funcionários no local, entre outros fatores; "Analisar o desempenho dos funcionários, sistematicamente, e informar ao SP, para que os melhores arranjos e esquemas sejam usados na produção. "Diariamente monitora os processos da empresa (administrativos, produtivos e outros) visando sua otimização quanto à produtividade, redução de custo, melhoria da qualidade, etc.: analisa fluxogramas, cronometra etapas do sistema, verifica condições do trabalho, distribuição da mão-de-obra, uso de embalagens e outros fatores que possam impactar o processo produtivo. "Desenvolve os indicadores do processo implantado listando ou formulando os registros e itens de controle e de verificação para avaliação do desempenho do mesmo e apurar resultados e estatísticas que demonstrem a eficácia do sistema. "Acompanha as atividades desenvolvidas por Consultorias contratadas para atuar no desenvolvimento pontual de novos processos provendo- os com informações, avaliando e criticando o material entregue, sugerindo alterações, etc. até a validação e implantação do projeto "Mantém-se informado sobre novas tecnologias para avaliação, reformulação ou inovação de processos visando sua adequação aos sistemas da empresa: pesquisa bibliografia especializada, participa de Feiras e Exposições, visita fornecedores, etc. coletando informações técnicas e financeiras para viabilizar sua aquisição. Emite seu parecer e encaminha ao superior, para decisão. "Periodicamente prepara mapas e quadros demonstrativos diversos para avaliação do desempenho da área e projetos futuros, para apreciação e controle do superior ou apresentações em reuniões anuais. "Participa no levantamento e formatação gráfica dos Indicadores de Desempenho da empresa para apresentação periódica aos Gestores durante workshops de resultados: auxilia na coleta de dados, confecção de slides, reprodução e distribuição de materiais, etc. "Eventualmente faz auditorias dos processos reformulados ou implantados nas várias áreas para atestar sua eficácia e utilização dentro dos padrões e objetivos estabelecidos. Presta as devidas orientações, se necessário, e mantém atualizados os registros de acompanhamento, para controle.