Vaga de Líder de Departamento Pessoal

Descrição da vaga: Coordenar as atividades do departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, e benefícios. Garantir que todos os processos e rotinas trabalhistas estejam em conformidade com a legislação vigente. Supervisionar e orientar a equipe de departamento pessoal, assegurando o cumprimento de prazos e procedimentos. Gerenciar e controlar documentações relacionadas ao RH, como contratos, registros e acordos coletivos. Acompanhar auditorias e fiscalizações trabalhistas, garantindo que as normas internas sejam corretamente aplicadas. Assegurar a correta administração dos encargos sociais, como INSS, FGTS e impostos relacionados. Atuar na resolução de conflitos e negociações trabalhistas, quando necessário. Manter-se atualizado sobre as mudanças nas legislações trabalhistas e previdenciárias. Desenvolver relatórios e indicadores de performance do setor. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para promover melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins. Experiência comprovada em departamento pessoal, com sólida vivência em gestão de equipes e processos trabalhistas. Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas. Conhecimento de eSocial e sistema de gestão integrada (ERP). Experiência com auditorias internas e externas.