Vaga de INSPETORA (OR) ORIENTADORA (OR) DE DIRETRIZES BÁSICAS I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. Juntos, a gente transforma o futuro. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. Juntos. Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Efetuar a correta aplicação das ferramentas de check das Diretrizes Básicas; Orientar tecnicamente o contribuído quanto aos desvios identificados; Avaliar e mitigar os riscos operacionais; Sugerir melhorias das rotinas operacionais; Contribuir com a segurança e qualidade dos processos e desenvolvimento de pessoas. Estamos muito felizes por ter alguém como você: Conhecimento técnico nos padrões, ativos e processos aplicáveis (Padrões e processos de manutenção de equipamentos de mina); Ensino Médio Completo; Conhecimento sobre técnicas de abordagem e interação (comunicação interpessoal); Carteira de Habilitação B; Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (kaizen, CCQ, 5S) Conhecimento avançado do pacote office (Excel, Power Point, Word); Experiência em manutenção de frota de mineração. Desejável conhecimento específico no Método das Diretrizes Básicas (PNR 00006, PGS005908, Testes de eficiência, Diagnóstico Técnico e Testes de Oportunidade); Será considerado um diferencial formação técnica em mecânica ou superior em Engenharia e vivência com análise de indicadores. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previdência Privada PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxílio funeral Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes. Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos Incentivo à atividade física - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.