Vaga de HR Business Partner

The People team plays a crucial organisational role in Shopee by channeling important resources to key functions in the company. People are key to Shopees growth, and as our business expands, so does the need to develop and support our employees. Sobre a Shô Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor. Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas. Modelo de Trabalho: Adotamos um modelo de trabalho híbrido, esse modelo permite que as pessoas ajustem seu ambiente de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais, ao mesmo tempo em que promove a colaboração e interação no escritório. Sua missão: Responsável por alinhar os objetivos de negócios com os colaboradores e a equipe de gerenciamento nas unidades de negócios atribuýýdas. Além disso, trabalhar em estreita colaboração com as unidades de negócios para melhorar o desempenho da equipe e criar um ambiente de trabalho positivo, alinhado com as estratégias e valores da Shopee. Aprofundar nas necessidades atuais e futuras do negócio e criar planos bem elaborados para garantir melhorias de curto e longo prazo nos objetivos, produtividade e desenvolvimento da equipe. Estabelecer parcerias com líderes, gerentes e funcionários para fornecer orientação e identificar necessidades de soluções em assuntos pessoais do dia a dia e planos de organização de longo prazo nos seguintes domínios: planejamento de recrutamento, planejamento de carreira, gestão de talentos, aprendizado e desenvolvimento, treinamento, remuneração e recompensas, relações com funcionários, programas de reconhecimento e desenvolvimento estratégico. Garantir o melhor Desenho Organizacional possível, considerando nossas limitações e desafios. Assegurar um alto nível de engajamento dos funcionários, monitorando a motivação da equipe. Defender e incorporar ativamente nossa cultura e valores em todos os aspectos de nosso trabalho. Compreender proativamente os pontos problemáticos e identificar possíveis soluções das partes interessadas. Apoiar os Heads no atendimento de projetos de negócios e necessidades do departamento.